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如何描述自己的个性如何描述自己的个性特征…


简历的结构

简历是用来传递信息的

简历的终极目的就是在回答一个问题 —— 为什么要选择我?而不是别人

用人单位在招聘员工时,会发布任职要求。这些“菜”,快到碗里来

任职要求:高级应用架构师

面试者通过简历来表现自己、陈述自己的能力。传递自己是可以胜任的。

秀肌肉:捏瘪铁桶太容易,不开心

一个好的简历,往往可以节省双方的时间。

自我介绍

  1. 简历中唯一可以突出自我特点的地方。其它都是硬性的描述
  2. 可以写什么。有助于面试官进行筛选的都可以写

2.1 描述自己的性格、喜好、工作习惯等与日常工作相关的个人特点。比如,好相处、热爱技术、坚持写技术文章、朝9晚5不内卷、可以接受出差

2.2 把自己的求职意愿明确表达出来。比如,希望有户口,希望五险一金缴在北京

教育背景

如实填写。如果你是研究生硕士或者博士毕业的,可以按照从高到低写。一般写到本科即可。如果你的高中很不错的话,也可以写一下吧。

在校荣誉、比赛奖项、职业资格证书等是加分项

工作经历【工作经验或工作履历】

工作经历是指应聘者在某家公司的起止经历,是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。对绝大部分求职者而言也是简历中最重要的部分。

工作经历一般包括:开始时间、结束时间、公司名称、职位、工作内容描述等。

  1. 简单明了地阐述曾什么时间在什么公司、什么岗位工作过
  2. 简述每段经历中自己的工作内容,方便用人单位增加对你的了解
  3. 如果有小于1年的经历,可以写上离职原因,来帮忙面试官进行筛选。公司招人是有成本的,雇员的稳定性也是一个需要考量的因素。想一下,如果你毕业五年,呆过6个公司,你说HR敢要你嘛?接下来干几个月,说不定你就走了。一般2~3年跳一次是比较常见的。

例如,你在前程无忧工作了3年,在某独角兽互联网公司工作了2年,这就是两段工作经历。

项目经历【项目经验】

一般指的是你做过的某个项目。
项目经历是指在负责项目的时候从中体验过的事情,这个过程就叫项目经历也就是项目经验。项目经验与工作经历是相辅相成的,但较之于工作经历,项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平。

因而技术类岗位、咨询类岗位在招聘的时候,更注重项目经验。项目经验就是你具体参与过的主要项目,以及在该项目中扮演的角色以及负责的工作。在个人简历上可以写出具体项目的名称、时间、简介,自己的责任描述,主要业绩等。

例如,你在前程无忧做程序员期间,历时5个月,主导开发过某个程序,这就是一个项目经历或项目经验。

工作经验不需要全部填写。简历写上2~3个你之前参与过的项目。一般来说,只需要突出你认为能加分的项目即可。

尽量写你所应聘的公司职位相关的项目。比如你要应聘一个互联网金融公司,职位是维护银行的核心系统。那如果你以前做过支付相关,或者是积分扣减等等相关项目都可以写下。

工作经验一般包括但不限于:开始时间、结束时间、项目名称、项目背景、项目目标、成果展示等。

  1. 只写与你有关的内容
  2. 只写和求职意愿岗位相关的项目经历。不相关的可以不写或者少写
  3. 用一两句话介绍项目内容【项目是干嘛的】,并阐述自己的工作内容【做了什么,负责哪一块,你用了什么技术】。项目介绍的时候,最好都加上项目的亮点在哪里。对于我们程序员来说,亮点不是业务上个某个功能哈,而是某个技术解决了某个痛点问题,或者某个巧妙的设计等等。如果你是项目是做转账的,你就可以写写是如何保证幂等的,如何保证数据的一致性,如何保证资金不会受损,这些都是项目的难点亮点
  4. 做过什么优化。如果是后端开发,你可以写优化过哪些接口,性能提升了多少等;优化了哪些代码,用了什么设计模式,用了哪些优化技巧等等;还有你优化了哪些慢SQL,用了哪些优化方式。
  5. 项目中遇到什么难点,你是如何解决的。我们可以将自己印象比较深刻的一个难点写到简历里面,那到时候面试官很大概率就会问这个啦。有些小伙伴说,我都没遇到什么很高深的问题。如果是很简单的问题,面试官是不是会觉得很low。其实不是这样的,我这里再举个简单的例子。比如你实现一个对外接口,基础功能没什么问题。但是测试压力测试的时候,显示不通过。原因是接口耗时太大,必须要做优化,你就可以把这个优化的过程写下来。
  6. 排查线上问题的经验。比如一些OOM问题的排查分析,一些死锁问题分析等等。大家主要关注的是一些问题排查思路哈。如你调下游接口不通,是什么问题呢?返回的http状态码是什么呢、网络是不是通的呢?对方服务有没有注册到注册中心呢等等。
  7. 切记要例举具体用到的语言、技术、算法、解决问题的思路

项目经历怎么写?


项目经历案例1


项目经历案例2

上述几个案例,都表达了这些信息
做了什么项目
用了哪些技术
做了哪些工作
这其实就是我们常说的“流水账”。
它并没有回答我们的核心问题 —— 「为什么要选择我?」
因为别人的简历上,也是用了这些技术,做了类似的项目。大家都一样了,那就体现不出你的优势,毕竟人那么多。

STAR 模式
项目介绍,按照下面四个步骤进行,保证无遗漏,而且能出亮点。

STAR

第一步,项目背景不用过多介绍,几句话即可。如果这个项目是一个大流量、大用户、复杂度高的项目,请一定描述出来,这是亮点。

第二步,自己完成的任务,一定要写明“参与”还是“负责”,用词很重要。当然,如果你对项目的某一个模块很熟悉,也可以写“负责 xxx 模块”。只要你在面试时能回答得上来即可,完全看你个人对项目的熟悉程度。注意,对一个项目的熟悉不仅仅是技术,还有项目管理、项目流程方面的。

第三步,这一步其实是一个简单的证明,证明你有能力做上述的任务。你可以写出一些技术名词,如用了哪个平台,用了哪些技术,什么测试工具。但别过于冗长,简洁明了即可。简历不是论文,只要够吸引人就可以了,详细的后面还有面试呢。

第四步,自己的贡献,一定要写得具体一些,最好都要量化。例如性能提高了百分之多少,一共修改过多少个 bug 等等 —— 这就跟你在公司作晋升述职汇报是一个道理


QA:

项目经历与工作经历有什么不同?

简单来说,工作经历是基本项,项目经历是加分项。

工作经验是基本项,以工作过的岗位视角来梳理整个工作过程,与履历相近。

项目经验则是以项目为视角来梳理整个工作,侧重于做的事。

微信张小龙的履历

简历要不要面面俱到。把所有的工作经历和项目经历都写上去

这样做,简历的内容就比较长。

话讲多了,就讲不清楚了。简历内容过多反而会掩盖一些有价值的闪光点。

简历就是show。
把你想表现的点都列出来, 在格式上简洁明了,重点突出。
着眼点是如何有足够的内容推销自己。

用人单位会收到很多简历,一份简历一般只用一分钟就看完了,再长的简历也不超过3分钟。所以简历要尽量简短。 一份中文简历压缩在两页左右就可以把所有的内容突出来了。一页显得有些单薄,三四页就太多了。
学习经历从大学开始写起就可以了。

简历是不是一定要真实客观

是的。按实际情况写,不要有任何虚假内容。
当然,也要避免过谦。
在简历中不要"注水",并不等于把自己的一切(包括弱项)都要写进去。

譬如写某项能力不强,这就过谦了,实际上不写这些并不代表说假话。
譬如写愿意从事任何基层工作,招聘者会认为什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合

简历上要不要写上应聘的岗位

要的。

每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。不要只准备一份简历,要根据工作性质有侧重地表现自己。 如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。
有些简历里面没有详细的项目描述及责任描述,或者写得比较简单"写代码,搭框架",这样的信息传达无疑是不成功的 要有针对性地编写一份或几份简历,按照对方的要求突出自己相关的经历。只要你的优势与招聘方吻合,就更容易匹配上

写简历时还有没有其它坑

  1. 坑1:在文字排版上出现错误。
  2. 坑2:简历中使用怪的字体。
  3. 坑3:简历做得太花哨。用封皮或标新立异,譬如"通缉伯乐
  4. 坑4:言辞过于华丽,形容词、修辞语过多。简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白
  5. 坑5:简历中写薪水的要求。
  6. 坑6:写太多的个人信息。姓名、电话是必需的,出生年月可有可无。应聘国家机关岗位时,要写上政治面貌。外企求职要附上英文简历,政治面貌可不写


现在互联网寒冬,希望金九银十,大家写好简历,都能找到理想的工作。

参考:


责任编辑: 鲁达

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