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但凡受到重用，赢得敬服的管理者，一定都有一副好嘴皮子。别的不说，会议上随便几句话就能鼓舞士气，这可不是谁都能做到的，口才是管理者的必备技能，是领导魅力的直接体现，是团队向心力的有效支撑，是平步青云的重要本钱！既然这么重要，咋练口才呢？坚持做到“10个多”是个很有用的办法。
1.多看书
腹中只有草莽，怎会妙语连珠。提高口才首先要多读书，尤其是演讲类的书籍，文化、历史、哲学、美学书籍也要涉猎。读书破万卷，出口能成章。
2.多听课
可以多听一听名人大咖或演讲大师的视频和音频课程。学习人家的说话技巧、情景设计、声速语调、情绪控制和观众互动。
3.多朗读
如果有时间，每天可以大声朗读一篇文章。大声朗读，既可以培养自己说话的勇气，又可以增强记忆。
4.多练习
可以给自己设计一个命题，先在脑海里反复推演，然后迅速形成演讲提纲，并即兴演讲。反复演练一段时间，口才会大有提高。
5.多思考
一定要养成思考的习惯，要善于从多角度去考虑交流的切入点。比如，看到别人的语言很生动，就要反思自己为什么想不到，或者有没有更好的语言来表达。
6.多积累
好的口才离不开素材，比如一些名言、典故、哲理、俗语、故事、成语等等。要养成积累素材的习惯，比如建立一个摘抄本。
7.多尝试
萧伯纳说过，要想提高口才，就必须固执地、一个劲地让自己出丑，直到娴熟为止。所以，要抓住每一次机会，不要怕丢人，大胆地去表达。
8.多自励
口才好的人，一般都有很强的自信心。一个缺乏自信的人，很难展示自己的完美。所以，要培养自信，多给自己一些暗示，时刻提醒自己“我能行”。
9.多聊天
多与朋友们聊天，也会有效提高自己的口才。聊天的时候，要有意识地锻炼自己的逻辑表达能力和头脑反应能力。
10.多比喻
好的口才最忌干巴巴说教，或者是空洞无物的口号，一些好的包袱或者恰当的比喻才能引人入胜。所以，要注意类比的运用。
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