鲁达 公司日常工作中人员变动是无法避免的一件事情，那么，当有员工离职后，如何利用企业微信对离职员工进行处理？
企业微信如何处理离职员工
当一名员工离职后，企业需要做的第一件事就是分配该员工的客户，并及时让新员工对接，因此企业微信具有“离职继承”功能，可将离职员工的客户分配给其他员工。若顾客在24小时后不拒绝分派请求，可自动添加新员工为好友哦！
员工离职了企业微信怎么处理
在离职后，为了避免员工还继续和客户联系，管理员可以登录企业微信后台在【通讯录】页面，先将该员工的企业微信禁用，使其不能登录联系客户。再次确认员工离职后，可以从通讯录页面再次删除它，从而使雇员不再能登录到该企业的企业微信。
员工离职企业微信怎么删除
如果企业还担心员工有离职的想法，会带走公司客户到竞争公司，或向客户承诺，导致新员工与客户联系困难，也可以借助企业微信服务商点镜scrm，免费开发使用企业微信会话存档功能，点镜scrm开发具有消息存档功能，可以永久保存员工客户知道，即使员工离开，记录也可以查看。可以很好的避免员工离职带来的一些问题哦！
企业微信服务商点镜scrm消息存档功能
员工离职企业微信怎么注销
对雇员而言，若离职后，则不再需要登录企业微信，若企业管理员未对联系人进行删除，离职员工该如何自行退出企业微信？
如需退出企业微信，员工可在企业微信端，按“我”–“设置”–“企业管理”—“企业设置”—“企业管理”微信，员工可在企业微信端查看企业信息。是不是非常简单。
员工离职企业微信注销方法
如果企业还有其他关于员工辞职的问题，如果您想了解更多信息，您可以联系我们，咨询企业微信服务商点镜scrm客户服务。您还可以配置点镜scrm功能，更好地利用企业微信运营管理客户！