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在单位，
不会说话的人最常见但最吃亏，
最好说话也能让别人信服，
可是做到这一点并不容易，
必须掌握一定的技巧的方法，
当然，如果你能掌握其中的方法，
也就了解了领导、同事是怎样说话才让你信服的，
这样你就能更理性地判断，
别人说的话是否有意为之，
还能通过说话，提升自己的领导力和影响力，让别人刮目相看：
一、反复强调
无论是在工作中还是生活中，
我们要面临大量的事情，
无法对每件事情进行独立的判断，
于是，我们经常会走一个捷径，
就是想问问其他人是如何看待某件事情的？
如果对方说的有一些道理，
自己就会形成认知偏好，
认同某个观点。
当然，刚开始的时候，
不管某个观点是否客观，
你一定是抱有一定的怀疑态度的，
可是如果信息不断被重复，
重复到足够多次，
我们就会深信其道理。
所以，这个说话技巧对我们很有帮助，
当我们想实现某件事情的时候，
可以与对方反复强调，
多说几次，就能大大增加别人对你的信任，
比如马云在演讲的时候就会用到这个技巧，
将重点一遍遍重复，
不仅能够让观众更认可自己的观点，
还能确保每一名听众都有额外的时间消化内容。
二、不要提供太多选择
你是否有这个生活经验？
每当你面临更多选择的时候，
你会把大量的时间和精力消耗在如何做选择上，
而不是做某件事上，
所以，当面临问题的时候，
不要给对方大量的选择，
而是自信地提供少部分的选择，
这样就大大增进别人相信你的程度，
这也是销售经常使用的技巧，
想要让你购买他的产品，
只强调产品的优势，
而有意忽略产品的劣势，
不说更多的你可选择的产品，
你也就无从怀疑。
三、暴露缺点
确实在人际交往的过程中，
我们会更容易相信那些有缺点，
而不是看上去完美的人，
尤其我们会比较相信那些承认自己优缺点的人，
所以有些人会在说话时，
你可以通过，透漏一些无关痛痒的缺点，
来赢得别人的信任。
比如在工作中，你想参与到更多的项目中去锻炼，
你就可以使用这个技巧，
故意说出自己经验少的缺点，
而更多强调自己有勇有谋、积极主动的优点，
就有可能赢得更多职场机会。
好的，最后再给大家总结一下，
在说话的过程中，让别人相信你，
相信你的观点，其实不是一件容易的事，但是如果你能使用这些技巧，
就能提高你说话的可信度，
一、反复强调某个观点，在演讲时反复强调重点，可以让别人更相信你的观点；
二、不要透漏太多的选择；
三、适当暴露一些缺点，让别人相信你。
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