鲁达 很多混迹职场的人会觉得自己时运不济，不被领导赏识。他们心里可能会想：“明明我工作那么努力，却什么都没有得到。事情明明是我做的，功劳为什么是别人的了？领导真不公平。”排除那些自我感觉良好的职场人不讲，确实有部分职场人明明做了工作，而且做的很好，却没有得到领导赏识。这部分人其实最大问题是没有让领导看见自己的能力。因此，可以通过这几个方法让领导看到你的能力来增加自己在领导心中的分量：
1、定期主动的向领导汇报工作
汇报工作是最好的让领导掌握自己工作进度和为工作付出的辛勤劳动的方式之一。经常主动的向领导汇报工作，既可以展示自己的劳动成果，又能及时的求得领导的指点，不断的修正自己的偏差，还能满足领导的小小的“虚荣心”，可谓是一举数得。而汇报工作，并不一定需要面对面的向领导汇报，可以简单的通过发送邮件来完成。
2、会议中积极的发言
在会议中积极发言是一种绝佳的自我营销的方式。大家在一个相对封闭、集中的环境中一起讨论一些问题，精神也相对集中，会很容易注意到会场中的情况。而且领导召集大家开会，很大情况下是想借助大家的脑力来解决一些问题，如果此时谦虚低调反而会让领导觉得你没有能力。因此，积极的发言并能做好演讲，必定能引起领导的注意。
3、私下偶遇，无形邀功
每一次和领导偶遇，其实都是一个邀功的机会。例如电梯中的偶遇，茶水间的偶遇，餐厅中的排队时间等等，这些都是可以和领导好好聊聊。比如可以假装随口说：“这两天通宵加班特别累，才看起来这么没精神。不过还好公司的项目成功完成了，客户也很满意。”这不就可以向领导为自己无形邀功了吗？因此，和领导偶遇时千万不要说些没有意义的话，或者做鸵鸟假装没看见领导。
4、找个僚机，给自己助攻
如果觉得在领导面前表扬自己开不了口，或者是不擅长与人面对面沟通，那么可以为自己找一个放心靠谱的“僚机”帮你助攻。可以让他在会议中或者与领导沟通时，帮你说说好话，为你做做助攻，这也可以达到让领导看见你能力的目的。而且你也可以在必要的时候帮助这个同事向领导进言，大家互惠互利，一起为升职加薪努力。
你还有能让领导看见你辛苦付出的方式呢？不妨留言交流吧。
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