鲁达 想让员工心甘情愿的自动自发自愿的做事，非常的简单，只要做好这四点就可以。你可以对比一下你的公司有没有做好这四点。
【1】 合理目标--有成就感
把目标设得更合理一些，让员工有完成目标的成就感。只有这样，员工才会内在的自发的去加班，去体会自己的成就感。成就感是用钱都买不到的自我认可。如果你的公司可以吗？这一点做好，那么员工加班将不再是问题。
【2】 奖励政策--额外福利
每个职场人基本上都会认为最痛苦的事情是天天上班，比天天上班还痛苦的事情是天天加班，加班最让人头疼的是免费加班。如果你的加班是有一定的奖励政策存在的，那么对员工来讲这也是一些额外的福利待遇，这种待遇越丰厚，员工的加班积极性就越高。
【3】 制造氛围--摆脱孤独
想让员工加班，就要在加班的时候把氛围调节好。不要让员工在加班的时候还感觉到孤独。因为商场的工作环境，很多人都是出门在外单独打拼的几点下班？回家之后有事独自一人。如果在加班的时候，可以让员工不再有这种孤独的感觉，员工也是非常乐意去加班的。
【4】 树立榜样--真的有奔头
加班最可怕的是没有奔头，不知道加班的价值在哪里，如果公司在加班的时候可以真正的拉住一个榜样，树立一个标榜，让员工看到加班之后自己可以得到什么。自己的工作通过加班是真的有奔头，那么这样员工才会更愿意的去加班。