鲁达 无论你是怎么专业，作品最好3-5张。在求职发帖时，注明你的城市意向，最好是不限定。留下你的QQ。介绍自己的学习经历和实习经历。
作品不要渲染，直接截图就可以。不要一个人做一个大场景，好好做好一个建筑一个旗帜一个灯笼，要比你把精力放在这么大的任务上，你做不好了还显得你比较浮躁。
不要说你什么软件都会，这只能给你的面试分降低。不要最求最新版本的软件。要知道也很容易被人误会你浮躁。再说公司里很多引擎也不支持最新的软件的。不要说UI我不做，我只做有设计感得东西，叫我抠图做这些没意义的东西我不干！你要知道进公司，要学习的不光是技术，而是流畅，公司的管理，和公司的相处，对社会的了解，做人处事。这些是为你以后做大事业积累的智慧。一定要多多投简历投多家公司。没做一个测试题其实就是一次提高，用心做好，当实战去做。
关于跳槽和裁员
每年的9-11月期间是裁员的一个小高峰，这个时候也是毕业实习生的时期，尤其是快到年的前几个月。有时公司裁员不是因为亏损，而是为了节约年终奖金。
年后开春是求职人才的大高峰，这个时候多数是在职的人，因为签了旧主的就职合同到期是1月1的居多，不管是1年还是3年一签的。
所以你得有心理估算着自己的危机，准备好作品。老板要开除你正规的合同也保护不了，自己居安思危吧朋友。还有一个就是项目公测了，也是裁员的时期到了，尤其是外包小工作室，属于佣兵制度，有活儿来就招兵，没业务了就散伙。当然公测如果失败，项目解散也是一个存在的不稳定因素，尤其是小公司。
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