鲁达 三大原则：
1、各行业的竞争很激烈，一定要足够大的投递量，只投几份是不一定有回音的
2、不要病重乱投医，要选择适合的岗位，体现投递的诚意
3、最好的是能够直接联系到公司的HR
投递简历的渠道：
平台：智联、前程、boss直聘、猎聘、58等等
官网：各招聘企业的官网，可以直接官网投递
内推：公司内部员工推荐或者求职机构都有自己的内推渠道，不错放过这样的机遇
个人：一些自己的私人渠道
校园招聘：学校举办的招聘会
投递简历的技巧：
1、重点明确，简历板式简洁。不论是简历的内容还是求职邮件，都要明确终点，不要长篇大论，简历最好控制在一页！
2、岗位匹配，一定要注意岗位匹配，关键词要着重强调，重要内容要前置。
3、格式：简历标题要使用“姓名-应聘岗位-经历”，内容要讲重点，比如工作经验、取得的成绩等
4、内推可获得面试的机遇更大