鲁达 图源：Pexels;拍摄者：Alena Darmel
男人的世界是一种怎样的存在：痛饮千杯，不醉不休；主动征服女性，强力壁咚；痴迷网游，打怪升级;雄心勃勃，一统天下。似乎每个角落都充斥着“攻击”。果真如此？
康奈尔大学心理学博士、社会规范专家Alan David Berkowitz关于《美国男大学生身为男性的感觉》研究发现：大多数男性并不想成为他们被教导要成为的那类人，但他们不知道其他男生也有同样的想法；结果，为了被其他男生接受，他们可能会把自己挤进不舒服的“男人盒子”，即使其他男人同样也不喜欢这个盒子。
图源：Pexels 拍摄者：Anna Shvets
我们通过典型场景与行为，来看下适合男大学生群体的的温暖盒子。
实际高估了其他男生的意愿与行为
使用酒精与其他药物
性活动量
搭讪欲望
对赌博的兴趣
使用武力发生性关系
不想要性行为的频率
恐（惧）同（性恋）接受度
低估了其他男生
物化和侮辱女性的语言与行为的不适感
干预预防性侵犯的意愿度
希望确保在发生性行为时得到同意
渴望一个公正的世界，并反对不公正的行为
职场男士在关键问题上也没有他们自己想象的那么尖锐
日本福冈九州大学Takeru Miyajima 和 Hiroyuki Yamaguchi 对299位20-40岁男性职员休陪产假意愿的调查显示：男员工高估了其他男性对陪产假的负面态度；持有积极态度并估计其他人持相反态度的人，比那些有积极态度并估计其他人也有同样态度的人更不愿意休陪产假。
论文的标题非常俏皮——《我想但我不能》，深刻描述了这样一个场景：我想，但我（错误地）认为其他人不想，所以我不能按照自己的私人想法休产假。这无疑折射了陪产假这一社会问题具有多元无知的特点，即男职员根据感知到的群体规范而非法律规定内的个人意愿来行事。
多元无知的概念提出可以追溯至1932年，社会心理学家弗洛伊德·奥尔波特的学生Schanck对小社区私人和公共行为的差异研究。师生发现在同一个问题上私人看法倾向于一个方向，而公共信仰则朝向相反方向。用通俗的语言来说，大多数群体成员私下里拒绝一种规范，但却因为错误地认为大多数人都接受它而随波逐流。
图源：Pixabay
为什么人们不能准确地感知他人的信仰？
当前学术界一般认为有三方面因素：潜在的社会网络系统、社会文化与个人认知结构。前两者属于来自外部世界的压力，后者则是内部世界的推动力。
首先来看前两者，在地域或文化方面处于隔离状态的群体容易出现多元无知现象。偏远地区的社区与外界甚少沟通，可能有些怪诞的规定；鲜为人知的小团体多存在一些怪异的行为。当一个人刚刚进入一个新的群体，并强烈希望得到认可时，他往往会成为多元效应的受害者。盛产政界精英的美国大学生社团DKE兄弟会将盛大的啤酒狂饮作为迎新重头戏，如果希望顺利进入这个社团，需要在当天豪饮，无论这个人此前并没有大量饮酒的经历。
文化滞后性能够用来解释社会因素。个体误认为除己之外的大多数人支持某观点概念与想法，即使在失去多数人的支持之后，相应的观点仍在继续。因此，社会规范的变化往往滞后于个人态度的变化。
至于内在认知结构，与个体经历、先天气质类型、认知风格相关。社会中总有那么一小撮人，不惧规则，打破定义，例如皇帝新装的小男孩、勇于向父母出轨的男同，和粉丝零距离的美妆男主播、不被动加班的客户经理。相比之下，场依存型人格更可能饱受心口不一的痛苦折磨。
当并不赞同过度阳刚的男生群体意识到了多元无知，应该怎么办？
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对抗整个社会舆论，在短时间内扭转舆论风向并不现实，我们更倾向于舆论转向一定时间，变革期内做好自己即可，不去在意他们的想法，不去在意外界的盖章。新旧观念的对撞之际，意见领袖、鹤立独行者的公开表态会助推一个个微小的变化。若干次微小变化与时间发酵的效果叠加，才能够开出多元化的璀璨花朵。恰如多年来推进的女性解放运动，逐步提升女性的社会地位。
再勇敢一些的话，可以不直接反驳，只是提出自己的异议，或者借用一个中间人的观点，在讨论中得出更好的解决方案。《防止男性青少年女性化》的提案引发的争议，至今未有定论。在自由与民主的社会中，从来不是一言堂。
最后，如果您愿意扛起新风向的大旗，千万不用担心没有群众基础，支持者远比想象的多。如果担心秀于林风吹，出于岸流湍，跟随旗手逆风走也不错哦。
你是大世界的小人物，更是小世界的大人物。
小世界离不开你，半学究陪着你。
参考资料
1.Miyajima T, Yamaguchi H. I Want to but I Won't: Pluralistic Ignorance Inhibits Intentions to Take Paternity Leave in Japan. Front Psychol. 2017 Sep 20;8:1508. doi: 10.3389. PMID: 28979216; PMCID: PMC5611340.
2.U D. Berkowitz.