鲁达 关于半结构化面试是什么和结构化面试，结构化面试是什么形式这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、面试一般只用一种形式，多数采用结构化。
2、高级别的除外，比如湖北省副厅级干部面试上午结构化，下午无领导。
3、面试方式一 结构化面试:也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
4、结构化有以下几种题型:认知类 2、计划组织3、 人际关系类 4、 社会现象类5、 名言警句类6、应急处理类7、 综合类........ 面试方式二 无领导小组讨论面试无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要;2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性;3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出;4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言;做到以上几条，你肯定获得高分!。
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