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建筑装饰企业对新进人员的技能要求

新员工进入企业如何开展培训工作,要分为两部分。 第一部分:人力资源组织的培训。主要包括:企业文化、公司制度、产品知识、质量意识、安全意识等。 第二部分:用人部门组织的培训。主要包括:岗位知识、岗位职责、岗位安全知识、岗位质量要求等。 新员工的培训应该注重实际效果的验证,不要只顾形式,“走过场”,最终害了企业也害了员工个人!

责任编辑: 鲁达

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