装饰公司部门多,人员多,想要管理好并不简单,我们需要从多方面入手。每个部门都要协作才能提高公司效益。
而装饰公司比较核心是市场营销管理和工程施工管理。市场营销管理做好了,客户就多了;但是工程施工也要做好,质量要保证要做信誉。工程施工做不好,会影响公司经营情况。
装饰公司管理是环环相扣的,一个环节有问题,整个管理都会出现漏洞。
为了更好的管理公司经营情况、掌握施工进度,在建工地,项目成本等问题,可以考虑使用管理软件来进行协助管理,可以看看:T-DM团队装饰行业管理软件。先设立一个合理的组织框架结构,根据框架结构设定职能部门,再根据各部门的管理和业务特色制定部门制度。装饰公司主要是以项目来核算主体业务的,你们是上市公司,那应该要有不同地区的分公司或子公司,工程方面可以考虑设定区域划片,避免内部自我竞争,采用有效地激励方法,鼓励施工。具体业务可以由片区老总制定,财务应该施行总部委派制度,这样既不影响业务开展,总部又可以对片区施行监督管理。细节很多,这只是基本了。可以效仿一下建安上市企业的做法。家装公司业务链长,部门壁垒多,信息不透明,难以形成标准规范的体系,监管不到位,精细化管理难。
需要形成一套标准的业务流程,管理架构,并且传统的依靠人管理模式,效率低下,所以需要提升公司运行效率。其次,数据处理必须可视化,精确,高效,又数据库。另外,对施工的管控必须规范化,质量是公司的发展核心,其次对客户资源的管理,包括客户问题的处理,投诉等,必须形成及时,标准的服务体系,塑造品牌口碑影响力才是最重要的。
而家装erp管理系统,本身合作千家不同模式业务的装企,是聚集众多企业经验精华所在,且成熟的功能体系,是企业搭建信息化建设管理的基础设施。首先你要让你的员工有归属感,觉得给你打工很骄傲,不要小气。要等的关心员工。公司有正规的规章制度,有一个会管理的助理。开公司太难了,并且还做装饰,竞争激烈啊,前景渺茫