luda 别为失败找理由
真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为，有些时候，为了寻找借口而绞尽脑汁，不如对自己或他人说：“我不知道”。这是诚实的表现，也是对自己和他人负责的表现。
尽自己的本分就要求我们勇于承担责任，承担与面对是一对姐妹，面对是敢于正视问题，而承担意味着解决问题的责任，让自己担当起来。没有勇气，承担就没有基础；没有承担能力，面对就没有价值。放弃承担，就是放弃一切。
借口是可以拒绝的，只有勤奋努力地工作才能让你找到成就感。
“拒绝借口”应该成为所有企业奉行的最重要的行为准则，它强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
其目的是让员工学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个员工懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。
拒绝借口，用行动去落实
在西点军校，教官指导学生习剑时要告诉他们：“不要假设如果自己手中的剑再长一点，你就可以击败对方了。事实是，无论你的剑有多长，不主动进攻，也无济于事。只要你前进一步，你的剑自然就变长了。”
任何人在任何时候都能找到“充分”的理由证明“失败与我无关”，即使对于关系到自身前途和命运的问题，我们也能够找出理由来为自己开脱。当我们以别人配合不利为借口时，其实就是在纵容自己的依赖心；当我们抱怨环境不好、机会难寻的时候，其实正在姑息自己的懦弱和懒惰。
懦弱的人寻找借口，想通过借口心安理得地为自己开脱；失败的人寻找借口，想通过借口原谅自己，也求得别人的原谅；平庸的人寻找借口，想通过借口欺骗自己，也使别人受骗。
一个令我们心安理得的借口，往往使我们失去改正错误的机会，更使我们失去进步的动力。
别让借口成为习惯
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则。
“没有任何借口”看起来过于绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点军校就是要让学员明白，无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！
人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。
在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会觉得理所当然。特别是在面对突发事情时，习惯的惯性作用就表现得更为明显。
人的一生中会形成很多种习惯，有的是好的，有的是不好的。良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。
以下的5种习惯，是作为一名高效能人士所必须具备的习惯：
1、延长工作时间
2、始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情
3、自愿承担艰巨的任务
4、在工作时间避免闲谈
5、向有关部门提出管理的问题和建议
敢于承担不足才能弥补不足
西点军校毕业生、曾任校长的麦克阿瑟将军曾说：“为了更好地解决问题，你不仅需要助手，也需要对手。”有了竞争，你才能更及时、更深刻地发现自己的不足，从而使自己更趋完善，达到意想不到的效果。
对手是一种非常难得的资源，因为越是敌人和仇人，可学的东西越多。
奥地利作家卡夫卡说：“真正的对手会灌输给你大量的勇气。”
唐太宗李世民说过这样的一段话：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”
“人非圣贤，孰能无过？”人生允许出现错误，但不能允许同样的错误犯第二次。犯错不可怕，可怕的是不知道错在哪里。
“成功源自于自我分析”“失败是成功之母”“检讨是成功之父”。