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第一，绝对服从
服从是优秀员工的基本工作理念，优秀员工要认可公司的企业文化，忠实地做好自己的分内工作，严格遵守公司的纪律和规范。
养成服从的好习惯
主动工作，学会服从
会服从的人才会管理
四个标准答案看执行
服从需要技巧
二、没有任何借口
西点军规“没有任何借口”传达了这样一个理念：做任何事都要用心去做，没有任何借口，并且立即去做，绝不能拖延，只有这样办事才会有效率，也只有这样才会取得一些不凡的业绩。
不找借口找方法
与其抱怨，不如行动
没有规矩不成方圆
纪律是成功的基石
三、细节决定成败
不要瞧不起小事，只有做好小事才能成就大事，只有做好细节才能成就完美。能把每一件小事做好，就是不简单，而成功就是源于对细节的追求。天下大事，必做于细。熟知细节是管理者的训练之道；注重细节则反映出员工的责任心，细微之处见精神。
不要瞧不起小事
把每件小事都永远做好
天下大事，必做于细
绝不能忽视关键细节
四、向上司学习
作为一名士兵，就要尊重自己的长官，并且要以长官为榜样，向长官学习。在企业中，作为一名领导者，必有其过人之处，员工同样要尊重自己的领导，处处以上司为师，从而上下级的关系才能和谐。领导更要以身作则，为员工树立榜样。
换个角度看上司
以上司为榜样
像老板一样思考
对老板充满感激
五、始终坚持荣誉原则
西点军校之所以能够充满活力，经久不衰，一个很很重要的原因就是它始终坚持把荣誉教育贯彻到整个教育的始终。无论西点怎样发展，西点人都会铭记他们的校训：国家，荣誉，责任。优秀的公司必须尊重社会价值，为公益做贡献，努力发展出色而可信赖的团体，塑造良好形象。
荣誉来自崇高的道德
说谎只能让你一败涂地
超越平庸，追求卓越
荣辱与共，不断拼搏
六、一定要做到受人欢迎
西点学员，美国汽车保险公司总经理麦克·德莫特说：军人并不是一个让人敬而远之的角色，事实上，当人们有困难时，肯定会把我们当做上帝的使者，军人永远是受大家欢迎的。管理者在任何时候，任何场合都要保持礼貌，温文而雅，不可摆出上司的架子。
记住别人的名字
重视时间的价值
要学会欣赏别人
礼貌是必不可少的标准
懂的关心别人才能受人欢迎
七、培养团队精神
西点军校非常注重培养学员的团队精神，因为一个人的成功并不是真真的成功，团队的成功才是最大的成功，世界顶级企业都强调团队的整体建设，团队精神是达成大目标的最关键条件，高度的团队效率是公司力量之所在。
要具备团队精神
团队的成功是个人的成功
最强的团队必然有最强的个体
目标一致才能建设高效团队
信任你的伙伴是团队精神的体现
九、努力做到最好
在西点的训练中，有很多都是充斥着危险和严酷的，而这些训练，锻造了西点军人刚毅的性格和不屈不挠的精神。任何一家想在竞争中取胜的公司都必须设法先使每个员工做到最好。没有做到最好的员工就无法给顾客提供高质量的服务，也难以生产出高质量的产品。
永远不要说做的够好了
要么成为强者，要么被淘汰
抓住最有利的时机
坚持争做第一
效率是成功的第一要素
十、敢于冒险
西点军校崇尚“理性的勇敢”，即负责任的勇敢，而不是单纯的血气冲动，有志于在公司有所作为的员工必须要有冒险精神才能发掘自身潜能。要想出人头地，首先要肯定自己，公司决策者更需要坚定的信念，在困难面前绝不退缩，要坚持到最后，直到胜利。
面对危险要迎难而上
不敢冒险实际是消极冒险
永远站在最前面
在困难面前绝不退缩
敢于挑战自我
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