鲁达 “未来5到10年，中国的家族企业必然有相当一部分要在交接班中消亡。”2007年，方太厨具董事长茅理翔语出惊人。
当时谁也没想到，多年以后这个“预言”竟会成为中国民营企业的第一大难题。
近日，万洲国际便上演了一出“罢黜太子爷”的戏码。而此时，这个千亿集团的掌门人万隆已经81岁高龄。
51岁长子被踢出权力中心
说到万洲国际，还有个大家更熟悉的名字——双汇。
这是国内唯一一家上榜世界500强的食品企业，旗下拥有两家上市公司——A股的双汇发展及港股的万洲国际，市值均达到千亿级别。
然而，就是这样一个巨无霸，正面临着断层的苦恼。
近日，万洲国际发布消息称，免去万洪建包括董事会副主席、副总裁、执行董事在内的所有职务。而下达这道指令的，正是81岁的老父亲万隆。这也意味着，万洪建将被踢出集团的权力中心。
万洪建现年52岁，是万隆的长子，1990年毕业于河南广播电视大学，当万洲国际还是小肉联厂的时候便从一线工人做起，和父亲一起打“江山”。
直到2018年8月，万洲国际发布副主席变更公告，万洪建任万洲国际副主席，正式迈入双汇和万洲的核心决策层，当时媒体普遍解读为万氏帝国权杖接班浮出水面。
没想到仅仅三年过后，万洪建就因“无法履行其作为董事的才能”这样的措辞遭到免职。
资料显示，今年已经81岁高龄的万隆仍旧为万洲国际和双汇发展的董事长，是国内目前最年长的在任企业家。其还有一名儿子为万宏伟，1973年出生，目前为双汇发展副董事长、董事。
而随着万洪建被免职，万洲国际的权力交接再一次变得扑朔迷离。
令人费解的“财物攻击”
是什么，让81岁的老父亲，对52的儿子做出如此无情的举动？
关于万洪建被免职的原因，万洲国际的公告里只有一句话：“近期对公司的财物作出不当的攻击行为”。
财物攻击？总不能是殴打火腿肠，或者恐吓自家的猪吧？
面对记者的疑问，万洲国际也是一句话带过，“不方便评论，从披露角度来看，已经尽量将这个事情在公告中对投资者公开披露了。”
不过最近，万洲国际确实发生了一些和“财物”相关的事。
先是在6月6日，万洲国际发起了一笔19亿股的大额回购，当时就有业内人士猜测这是在为收购做准备。
果不其然，就在万洪建被免职的同一天，双汇官网发出消息，称万洲国际旗下史密斯菲尔德食品公司已完成对中欧肉制品加工商Mecom集团100%股权的收购。
不知万洪建被免职与这笔收购是否有直接联系？
民营企业的接班难题
如此一来，权力交接的难题，再一次甩给了81岁高龄的万隆。而万隆的苦恼，“老干妈”陶华碧一样能感受到。
2014年，老干妈内部一场权力转移正在悄悄进行，陶华碧将自己名下仅剩1%的股权转让给了次子，彻底退出股东序列。至此，陶华碧彻底放权，大儿子“主外”，负责开拓市场，二儿子“主内”，负责生产。
然而5年后，年过古稀的陶华碧却被迫再次出山。这五年里，“主外”的大儿子投资屡屡碰壁，而“主内”的二儿子甚至擅自更换了低成本辣椒，差点砸了自家招牌。
就在陶华碧退休后，老干妈的营收肉眼可见的下滑，2016年到2018年，从45.49亿跌到了43.89亿元，直到陶华碧重返一线，销量才有了短暂的回升。
但是，当老干妈的“精神图腾”不得不离开后，这家企业还能撑多久？海鑫钢铁集团的结局便是最好的警钟。
2003年，海鑫集团董事长李海仓不幸在办公室遭枪杀，作为李海仓的儿子，年仅22岁的李兆会稀里糊涂地接掌了帅位。
接班之初，李兆会曾一度凭借自己的努力，赢得了家族内部的争权战，甚至在2008年成为山西最年轻的首富，却又在随后的时间里痴迷于资本游戏，将海鑫钢铁带至衰败不堪的境地。
2020年，海鑫钢铁正式破产，从首富到“老赖”，李兆会只用了12年，就上演了一出交接班的“悲剧”。
而与此同时，更多国内企业的交接班正在或即将上演：王健林之于王思聪、宗庆后之于宗馥莉、张近东之于张康阳……结果如何尚未可知，但“不详”的气息隐约可闻。
麦肯锡曾做过统计，在全球范围内，家族企业的平均寿命只有24年，其中能传承到第三代只有30%，能传承到第四代的只有3%。
也许“富不过三代”真就是一个无法破解的“魔咒”……