鲁达 据涂料采购网了解，2021年8月4日，职工债权开始确认，晨阳破产重整进入到新的阶段。但是根据清算组公布的情况来看，晨阳某些高管的薪酬高得惊人，2019年所谓晨阳集团执委会的高管每人的绩效奖金就高达几十万到上百万不等。对于晨阳高管的薪酬，很多人都提出了异议，将河北省的重点企业管理到破产重整，他们真的能够心安理得地拿到这个钱吗？
晨阳水漆金融板块真正的崩盘是在2020年10月12日，最大的导火索就是民间融资逾期未能兑现。事情爆发之后，晨阳单方面出台了三种兑付方案。分别是A方案：2021年兑付5%，2022年兑付10%，2023年兑付20%，2024年兑付30%，2025年兑付35%（年利率5%）；B方案：五年定期（年利率7%）；C方案：债转股。当时徐水区区长李志勇还协同政府相关负责人，出面保证给徐水的老百姓一个说法。但是从实际的情况来看，基本是没有办法落地实施的。
对于晨阳暴雷的真正原因，大家的看法基本上都是一致的，管理混乱、盲目扩张是晨阳走向破产重整的主要推手。晨阳所谓的高管大都德不配位，能力和学历都不符合要求，即便是从竞品高薪聘用的也都被晨阳的浮夸之风所同化。
据知情人透漏，在晨阳自上而上都存在一股吹捧之风，虚假报表更是晨阳的常态。正是因为他们的不作为、乱作为，导致一步步让晨阳走向重组的深渊。晨阳的基层员工和保定参与晨阳融资的老百姓就成了最大的受害者，虽然目前保定市政府在通过破产重整的方式解决晨阳问题，但是作为受害者应该有知情权，也希望清算组能够如实的公示重整过程中的方案或者需要公示的内容。这样更有利于大家的监督，事已至此，再隐瞒一些见不得光的事情是没有任何意义的，也不利于破产重整工作的进展。
另外，据知情人透漏，2020年4月份，晨阳董事长刘善江曾强制性要求员工内部集资帮助企业度过难关，每个部门必须卓融基金签一个合同，投入资金从几千到几万不等。但值得注意的是，这一系列的操作都是会议现场口头通知，并没有相关的文件，难道那个时候就已经在留后路了吗？最关键的问题是，当时的集资款在本次的破产重整过程却不能确认债权，那这部分受害者又该找谁呢？
截止今天，晨阳破产重组工作进度缓慢，有关民间借贷的兑付方案迟迟没有进展，政府迫于民众的压力在力保晨阳，晨阳管理组组长徐宵汉属于挂职副区长，比较擅长金融领域，一直在积极的协调。但是仅仅依靠协调，基层员工和受害老百姓的利益是得不到保障的。
不管是晨阳的员工还是受害的老百姓，或者是经销商，都希望晨阳事件有一个完美的解决方案，谁也不希望自己的血汗钱打水漂。
有业内人士指出，晨阳想要重整成功，就必须对有的制度以及中高层的管理人员进行彻底的洗牌，制定合理的企业运营制度，引入德才兼备的管理人员，才有可能让晨阳起死回生，否则，即便是重整成功，也是短期行为，从长远来看，也并不利于晨阳的发展。
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