鲁达
在工作中，生活上给予总是很好地照顾我们，尤其是新来的职员，都亲自训练和指导。
来自浙江豪中豪健康产品有限公司一位普通员工的评价，印证了十多年来，周玲卫在员工中享有的良好口碑。
周玲卫
周玲卫，温州瓯海人，浙江豪中豪健康产品有限公司副总经理
建体系、拓市场、重创新、储人才，多年来他悉心部署，带领团队与LG、松下、慕思、全友等国际品牌建立战略合作，深挖产业优势，用自己的辛勤付出，夯实巩固了保健按摩器具行业龙头和国际领先企业地位。
完善体系建设
拓展国际市场
2008年，企业正处于初创阶段时，周玲卫便已进入公司管理层工作。管理上的诸多漏洞，让他首先决定着手对公司制度进行全面的梳理和改革。很快，他主导完成了公司新版员工手册的修订，并于2010年在企业现有管理体系的基础上，进一步规范公司的管理制度，为企业发展打下坚实的基础。
随着公司的日益发展以及销售市场的进一步扩大，产品在国际市场上得到了跨越式的发展，出口由以往的东南亚市场为主，进一步拓宽到了欧美地区。
为了满足欧美市场对产品认证以及公司管理体系认证的相关标准，周玲卫逐步建立了公司管理体系，并先后多次组织技术队伍，通过了职业健康安全管理体系、知识产权管理体系和测量管理体系等七大体系认证。
产品标准有了坚实的保障，周玲卫还在拓展市场的过程中，不断通过展会、客户走访等形式，与客商面对面对接，了解客商需求和先进的管理经验。
目前，该公司产品销售涵盖国内所有省市（包括港澳台地区），全国建有700多家连锁店、专营店以及售后网点，美国、韩国、欧洲、中东等100多个国家和地区均有出口。
▲ 周玲卫（右）与品牌代言人任达华
牢筑创新基石
提升企业竞争力
作为科技创新型企业的掌舵人，周玲卫始终坚持生产工艺更新以及产品新升级。在他的带领和参与下，目前公司产品拥有“iRest”、“豪中豪”2个省级著名品牌，100余项自主知识产权，其中发明专利8项，实用新型专利19项。
周玲卫介绍说：“由我们自主研发的3D智能机器人按摩椅、A80智能机器人按摩椅等产品，引入多传感器树状检测技术，可以实时监测人体背部不同位置的按摩压力，获得个性化人体背部按摩数据，并通过机械手上的按摩头位置补偿机构，实现拟人手法的立体按摩。产品一经推出就受到市场的极大欢迎，现已成为公司的主打产品，并先后获得浙江省工业设计大奖和广交会出口产品设计银奖。”
▲ 豪中豪的按摩椅产品
在引导企业进行科技创新的同时，周玲卫十分注重行业话语权——行业标准的制定。自2009年起，他先后参与了“家用和类似用途保健按摩椅”、“家用和类似用途保健按摩垫”以及“注水式足部按摩器”等多项国家标准的制定。
在周玲卫的积极努力下，公司已与哈佛、清华、浙大等著名高等院校共建技术研究中心，与中科院进行专项技术攻关合作，同时通过了国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、浙江省企业研究院、浙江省高新技术企业研究开发中心、浙江省企业技术中心等专业技术平台的资格认定。
重视人才
夯实企业人力储备
“人才是企业发展的根本。”在周玲卫看来，拓宽人才招聘渠道，除了要参加本地及国内知名招聘网站、报纸，本地区举办的现场招聘会，更要主动联络高校人才资源。“目前，企业与周边地区高等院校如浙江衢州技工学院、浙江工贸学院、温州职业技术学院和温州大学等都签订了合作协议，由院校定期输送相关专业的优秀毕业生来实习和工作，以满足公司发展对人才的需要。”
周玲卫在引进优秀人才的同时，注重对人才各方面待遇的优先满足，从给人才营造家的氛围，以及打造一个良性的人才使用“软环境”两个方面着手，尽力使公司员工的工作和生活都满意，并结合公司人力资源发展规划，给员工提供一个良好的职业生涯发展平台。
在团队建设方面，周玲卫坚持内部提升与外部引进相结合的管理方式，努力提高在职员工的技术水平和综合素质。
“我们在员工培训中采取‘走出去、请进来’的双向培训机制，让员工能到知名企业参观学习，汲取先进管理方式和理念；还多次邀请国内著名营销专家和管理专家来公司授课。”周玲卫认为，扩大员工视野，提升管理水平，可以使企业保持旺盛的学习力和持续竞争力。
此外，他还牵头制订了公司新的薪资体系，对不同的岗位采取级差工资制，优化岗位配置，提高了工作效率。
在周玲卫的带领下，近几年来，企业年销售额平均增长均达10%以上，各项经营指标在保健按摩器具产业名列前茅。