鲁达 6月23日，两年一届的“佛山·大城工匠”命名大会拉开帷幕，新一批30名大城工匠出炉。现场，作为首届“佛山·大城工匠”，来自日丰企业集团有限公司的李白千进行了发言。
“所以这四年来，我们一直负重前行不敢懈怠。带领团队不断‘死磕’产品品质，努力把产品做到极致。”李白千感慨道，佛山有工匠成长的土壤，日丰又提供了工匠成长的平台，所以他从一个大学教授成长为大城工匠，成了“为满足人民美好生活需要而制造的新时代大城工匠”。
他表示，接下来，需要把科学精神与工匠精神的传承结合起来，把大城工匠们多年积累下来的经验和技术上升到科学的高度，从定性到定量，通过手册化、图表化和程序化进行统一的标准化培训，以实现工匠技能的批量化传承，为佛山培养出更多的品质革命战士。
日丰集团李白千。南方日报记者 戴嘉信 摄
以下是李白千发言摘录：
四年前，当我成为首届“佛山大城工匠”的时候，我清楚地记得鲁毅书记说：要让工匠精神成为佛山工业文明的灯塔，成为全市人民共同的精神家园。如此重托怎敢辜负？
所以这四年来，我们一直负重前行不敢懈怠。带领团队不断“死磕”产品品质，努力把产品做到极致。比如我们把一款地暖管的内表面粗糙系数一步一步做到0.4微米，相当于头发丝直径的一百五到两百分之一。为什么要不断降低表面粗糙系数呢？因为光滑的管道内壁能减少水流阻力，让流速加快，不易沉积水垢，使室内供暖更稳定。疫情期间，我们把这项技术与纳米抗菌结合起来推岀的一款瓷芯抗菌管，内壁像陶瓷一般光亮，还具有99.9%的抗菌功能，产品大卖！
类似的例子还有很多，因为从日丰创立之初，精益求精的工匠精神就成为了企业独特的基因。能够在管道行业第一个喊岀“管用五十年”，这不仅仅是一句广告语，而是一种品质信仰，一种把产品做精的底气！有了这样的底气，我们才能突破国外的技术壁垒，把日丰管卖到全球100多个国家和地区。如果说有家的地方就有佛山制造，我们希望：有水的地方就有日丰管！依托日丰这个优秀的平台，我本人四年来主持完成的研发项目有14项，其中8项成为广东省高新技术产品，获专利授权42个，成果转化新增销售额约五十亿元。四年来，我主参编国家和行业标准9项，两次荣获全国塑料制品标准化技术委员会TC48/SC3年度标准制修订杰岀贡献奖。2016年获广东省科技二等奖，17年获广东省科技三等奖，18年获佛山高新技术一等奖，19年获中国循环经济协会科技一等奖。四年来，我个人还先后获得了国务院政府特殊津贴专家、南粤工匠、首届轻工“大国工匠”等荣誉称号。
20年前，我从四川大学辞职来到佛山，两耳不闻窗外事，一心只做日丰管。从来没有想过有一天会成为“佛山大城工匠”，更没有想到会成为城市名片。有一次有媒体组织市民考察团来日丰参观，当得知我是大城工匠以后，考察团成员纷纷跟我合影。由此可见人们对工匠的尊重，对工匠精神的推崇。佛山一直以来就是盛产工匠的地方，佛山铸造的铁锅、酿造的米酒、烧制的陶瓷，能够做出品牌，本质也是因为有精益求精的工匠精神，将品质的信仰融入到佛山制造的基因里，工匠精神在佛山已传承了几百年。佛山有工匠成长的土壤，日丰又提供了工匠成长的平台。所以我就从一个大学教授成长为大城工匠，成了“为满足人民美好生活需要而制造的新时代大城工匠”。我骄傲！
在佛山生活了20年，时时刻刻都感受到了这座城市的温情。当你为这座城市付出的时候，这座城市也以某种方式记住了你。今天很高兴看到30位“佛山‧大城工匠”加入我们的队伍，佛山要打造成全球品质高地，仅靠我们这90个“大城工匠”是不够的。如何培养更多的工匠？传统的“师带徒”显然已不能适应现代制造业的高速发展。因此，需要把科学精神与工匠精神的传承结合起来，把我们多年积累下来的经验和技术上升到科学的高度，从定性到定量，通过手册化、图表化和程序化进行统一的标准化培训，以实现工匠技能的批量化传承，为佛山培养出更多的品质革命战士！从匠心到匠魂，从匠人到匠师，让我们一起努力一起升华，只有这样，才能无愧于这个时代，无愧于佛山对我们的厚爱。
【南方日报记者】王芃琹
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【作者】 王芃琹；戴嘉信
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