鲁达 每当被曝的工伤事件，大多数都是因为企业对工伤认证不认同，或者因为没有为职工缴纳工伤保险没法进行理赔，最后被罚款处理。所以不难看出，一部分企业，很反感员工申报工伤，针对不严重的情况，就会主动提出协商处理。
因为工伤事件的发生，不仅需要处理各种理赔，办理工伤认证的流程需要损耗一定的时间精力成本；而且严重者还会影响到整体工作的进度，多少都会给企业造成一定的损失，所以就会曝光一些企业很反感员工报工伤保险。
如果企业单位没有为职工缴纳工伤保险，当职工在工作期间，遇到意外事故时，用人单位没有给劳动者购买工伤保险，用人单位则需要承担赔偿医药费、住院费、误工费等等的责任。越严重的伤害，所需理赔的金额越高，因此很多企业都不愿意承担这份理赔。
如企业按照正常标准，为职工缴纳工伤保险，则职工符合工伤认定和劳动能力鉴定的法定条件。而且工伤保险则会分担部分，工伤所需的费用个，不用企业承担所有责任。
工伤保险基金支付的费用项目：治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。
申请工伤保险待遇应提交的材料：
1、《工伤认定决定书》；
2、《劳动能力鉴定结论通知》；
3、工伤待遇申请审批表；
4、医疗费用明细账单、原始发票、病历、处方等医学资料；
5、养老保险手册；
6、属交通事故的需提供交通事故调解书等；
7、依法应当提供的其他材料。
最后，骏宝提醒各位“打工人”，企业与劳动者存在劳动关系，不给职工缴纳工伤保险属于违法行为，职工可以依法维护自己的权益，对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
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