luda 无论是职场新人，还是老员工，总是有迷茫的时候，想努力找不到方向，有经验却走了不少弯路，与其灌一些心灵鸡汤也一些老掉牙的招数，不如推荐大家几本书，帮助大家更好的培养职场思维，少走弯路，快速的成长。当然对于推荐的书以及评价仅为个人观点，仅供朋友们参考，而下面的书有些已读过，有些尚未开始，本人也将会一一重温、阅读。
你的需求，正是我的需求，你所需要的我这里都有
第一，《金字塔原理》
如何高效、清晰的汇报工作是职场人士的必备技能，而本书就是教给我们如何通过金字塔结构搭建我们日常工作中表达、思考、解决问题以及演示的逻辑，是对于我们逻辑上的很好的训练，教会我们如何向上级做汇报，在各大企业不能说人手一本，但管理层几乎人人都有阅读，这本书也是世界上三大顶级咨询公司（麦肯锡、波士顿、贝恩）的员工人手一本的。
其实这本书并没有什么特别高深的理论，也没有什么奇特的方法，初读时有可能会感到晦涩难懂，但再次阅读时会有豁然开朗的感觉。
想要升职加薪，不单单会做还要会总结汇报，相信你的身边肯定有人累死累活却不如PPT做得好的人升职迅速！
此书推荐指数：五颗星
全能型人才越来越多，原地踏步就意味着淘汰，完善自己的优势，弥补自己的不足，才能不断提升自己！
第二，《职场动物进化手册》
这本书给我的职场生涯有颇多影响，给我带来很多启发，他颠覆了当时初入职场的我对职场的认知，也就是颠覆了很多学生党和小白党们对职场的认知，内容很现实，接地气，里面有很多作者自创的职场性格模型，很有意思，内容通透，初入职场的小白和即将毕业进入职场的学生们可以进行阅读。
此书推荐指数：三颗星
出入职场，打开崭新的大门，迎接不一样的生活
第三，《小强升职记》
从书名就可以看出，整本书针对的是职场菜鸟，它讲述的是主人公小强（一名职场菜鸟），如何在项目经理的教导下，一步一步的学会时间管理，最终成功的升职加薪，成长为一名合格的职场老手。
时间管理对于一名职场人员的重要性不用多说，学会对事情做分类，学会掌握时间的管理办法，能够把你从繁杂的工作中解救出来，它不单单仅针对于工作，生活上也很有用。这本书中对于番茄工作法、猴子法则、四象限法则等等都一一做了介绍，很有实用性，相对于后面买的对于时间管理方面的书籍，这本书可以说包罗万象，想要加强自己的时间管理能力，这本书足矣。
强烈推荐给初入职场或即将进入职场的朋友们，推荐指数：五颗星
管理好时间，成为效能第一的员工
第四，《九型人格》
第一次听到这个书名，认为他是心理学的书籍，跟我并没有什么太大的关系，可以深入读后发现，这本书对于每个人都是有所帮助的。
无论是工作中还是生活中，都少不了和人打交道，而我们只有了解对方的心态、性格，学会站在对方的角度思考问题，才能做到有效沟通，并且更好的达到我们的目的。《九型人格》是一种深层次了解人的方法和学问，按照人们不同的思维、情绪和行动，分为了完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、调停者这九种人格，他穿透了人们表面的喜怒哀乐，深入人心对隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望，帮助我们更好的洞察人心，采用更有效的方式应对他人，从而提升我们谈判的成功率。
此书推荐指数：四颗星
面对不同的人格，选用不同的策略，不同的语言完成相通的目标
原本打了第五，是《成功人士的七个习惯》这几个字，想凑齐五本书，思来想去觉得这本书就像格式化的灌汤，很多这类的书籍什么几个习惯、几点方法，什么《谁做了我的位子》、从《0到1》、《玩转工作-职场360°沟通术》等等，总感觉有点道理很多，却是几句话可以说明白的硬生生扯出一本书，当然纯属个人观点，不喜勿喷。
最后还是只给大家推荐这四本书吧，希望能对大家有所帮助，毕竟多读书、读好书、好读书，才能更好的提升我们的思想，拓展我们的视野，提高我们的修养。
最后饮用培根的一句话：“读史使人明智、读诗使人聪慧、学习数学使人精密、物理学使人深刻、伦理学使人高尚、逻辑修辞使人善变”！
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