鲁达
为了回忆这个寒假的打工经历，应该写点什么。留在西北，一直在学校，对经济感兴趣，寒假想去南方打工。苏州明石电子厂是我们一行8人的最终目的地。
刚下了来苏州的火车，就感觉到了一股不一样的味道，这边的车站很宽敞干净，比较现代化。那天空气湿润，早就听说南方的气候是湿润多雨的，作为一个北方人我很是好奇与我们北方有什么不一样。让我有明显区别的是1月24号，我请了一天事假出去逛了逛，我们来的时候是1月17，当天就已办理入职手续和接受培训，请假出去那天我已然是实在承受不了了，每天的工作时间是十二个小时，吃饭休息时间一共就一个半小时，每天强制加班两小时，手上就没闲着，总是很紧迫的完成流水线上的工作程序，旁边还不断地有线外、组长的催促，我本已觉得自己手上动作已经够快了，可无奈还是经常造成工件堆积，后来我才明白我当时之前一个礼拜都在适应那个节奏，因为之前一直没有这种紧迫感，效率观念不重，总是自由散漫那种，家里人也一直嫌我干啥事慢的很，我却不这样觉得，所以这次经历给了我一个改变，让我意识到效率要快。
说回那天的请假，我其实是当天晚上就早已想好不去了的，但是并没有当天请假，而是到了第二天的早晨才在群里发了个消息说我要请假，其实这个是很不规范的请假，我是靠着我的推测我们那天应该也是去别的产线支援，所以上不上工不太重要，请个假应该挺容易的。当时的我还不知道请假旷工的工资待遇，还以为当天请一天事假还能有一天八十元的工资，结果证明我想多了。一个大学生竟也这样白痴，没办法，就是在这个假期才真正觉得自己的数值计算思维有很大欠缺。和我一起来的陈和徐两个不幸的被分到了夜班，每天过着黑白颠倒的日子，和我们平时也难得见上一面，这天我请假了，一直睡到中午一点，和他们聊了聊觉得他们也挺辛苦的，但他们都坚持下来了，我呢，竟然扛不住了，我心里一直在暗问自己是不是这么不能吃苦，是不是个懦夫，别人都能扛住的事情我为何不能。有一种上了战场当了逃兵的感觉，这一天也无所事事，只好故作潇洒，出去游玩，去了苏州科技大学校区，被那种青青绿草和翠绿树木惊到了，在北方从我的过往经历来说是从没见过此番翠绿的，此刻的北方应是一片萧瑟枯黄之景，呼啸的北风吹得人脸颊疼。
我在这校园中细细的品味南北方的差异，拿苏州这座城市来说，水流纵横交错，时刻会发现你被这座城市的水流环绕着，也经常会看到各种别有趣味的小桥，似乎能印证着苏州这座城市的江南水城的古典韵味，在苏州火车站，我见到了两个让我开眼的建筑风格，他的火车站外顶似是用红木做出的折叠式的造型，看起来很漂亮，也很有气魄，另外一个是他对面的一个商业楼，有点虚幻缥缈的感觉，我找不出怎么去形容，之后去激活工资卡的当天，去吴中区那边也见了一些风格脱俗的商业楼，这些建筑很有意思，我很是欣赏这些风格迥异的建筑，像北京的鸟巢，水立方，大裤衩央视大楼，国家剧院，还有广州的小蛮腰，玩的地方不多，不过觉得建筑师们的舞台很大，真的蛮有成就感的。
请假完之后，每天又得干这种累活，慢慢的适应了我们产线的节奏，我们产线每天也就420的产量，已经很少了，大家干起来也挺轻松的，每天不紧不慢的干，还能多休息半个小时，每次去其他产线支援便是我们的噩梦了。工厂有他的很多死规矩，也有很多不合理的地方，可以看得到由于他的劳动强度一般人都受不了，所以他那新人培训处每天有几百新人要来，每天都得搞新员工培训和交接，这里的员工大多年龄很小，从16到30岁之间，很多人他们的文化程度只有初中，中专学历，很多人也都是没想着在这里长干，一个月的工资才3600左右，每天还得不间断工作12小时，干着一些枯燥乏味的流水线活，食堂的饭菜又是那么难吃，基本每顿都吃，但总是吃不饱，有好几次我是想直接把饭碗摔了，不仅饭难吃，而且他的那种大盘子也是个失误。这里每次去吃饭都得列队集合下去，要有秩序，不过按这样下去，基本排队吃饭要排个5分钟左右，他们没想着各个生产线岔开几分钟去吃饭。
这里的基层管理者组长也大多是粗暴式管理，让人很不舒服，而且最差劲的是当我们在产线上忙得昏天黑地的时候，他们不仅一边催促我们，还一边玩着游戏，自己舒舒服服的。不过我也见到过组长心急，帮着和我们一块干活，人人干起活来都得劲，热火朝天的干。这是最基本的管理技巧领导身先士卒，和员工同甘共苦。然而大多数人并不这样，他们也在想着让自己轻松，多休息一会。。当我们搞测试的人员每天只能站着的时候，我心里时很不爽的，因为我们会有一些空闲时间可以给我们坐着休息的机会的，但是厂里不让，我们只能这样站着，承受着疼痛难忍的腰。傍边四五个组长坐一块闲聊，谈笑风生的。当时正看到一点新闻说是年轻人要能吃苦里，说的是张国立的事，我也想着自己是不是不能吃苦，这种以后可怎么办啊？记得张国立给他的儿子张默说过他可能资质上没有儿子好，但他的勤奋吃苦的劲头却是儿子远远赶不上的。我当时还把人家这种吃苦和我们每天的这种生活化为一类，真是挺傻的。
人家这种是为了自己的梦想而下的必要的苦功夫，，我们这种算什么。什么天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，没人愿意吃那种没必要的苦头，没人愿意经常吃苦头，只是生活多磨难，我们要有这种心理准备，要有坚忍，勤奋，敢于吃苦的心态。昨晚看了一集纪录片，讲的是英军第二空降兵雅典团的士兵选拔过程，很危险，很艰难，他们要克服很多畏惧，最终挺下来的那些士兵，没人愿意再经历第二次那种生活了，不过在这培训过程中他们被接受的服从命令这一观念，让他们即使以后碰到这些不想再经历的困难他们也会毫无畏惧的克服面对。人应该为梦想而吃苦，为梦想而忍耐。否则一切都是扯淡。出了工厂一切是那么美好，他们有园区图书馆，心理咨询室，体育馆，免费网吧。似是给员工一些欢乐。在我的这一个月里，去图书馆去过好多次，体育馆也和同学一起玩过好多次。图书馆有很多好书，有一些我以前看过或感兴趣的书。我看了能有三本吧，不过这更加激发了我看书的热情。一直在考虑，当我们在厂里吃苦受累的时候，我想到了马克思恩格斯，为什么到了如今的社会，我们的工厂管理仍然如此的落后，对一线工人如此苛刻。万恶的资本主义，我们只是人家的廉价劳动力，21世纪的今天应该有这样一些自动化流水线把这些低级工作替代了，不过面对每年如此多的初中、中专辍学生，他们又该干些什么活呢？社会的大方向是朝着高科技，高学历，高智能化方向发展的，我看到了如今的我的父辈们，他们现在面临着艰难的生计问题，当年的城镇化城市化基建大建设，让他们生活滋润了一把，可如今他们年过五旬，上有老下有小，自己身体也都有由于多年的苦力活落下伤，他们的思维固化，很难再接受新的工作方式，恰逢这几年的经济降温，他们的每一天的日子都很难过。
我也只是看到现状，却无力改变。前几天看到一篇新闻说是台资富士康打算在未来一年招聘12000名大学生员工从生产一线干起，接受他们选拔成为高层管理人才，富士康是全球最大的代工商，他们的招聘也能释放出一些信号，具体什么，我现在还不太清楚。办企业，我们不光有客户，员工也是我们不可或缺的一部分，让员工有归属感的企业才会更加有活力，有未来。很难想象我们所待的这电子厂，会有什么未来，我走的时候看到很多产线已经停线好多天了，生产线上急缺人，所才会有给厂子招个人介绍费一千元甚至一千五，每天新员工的培训和干了一两个月员工的离职都是企业的损耗，如此大的人员流动率怎么会有未来，组长说过这里是铁打的产线流水的员工，是啊，我们只是匆匆过客，这些经历只是一粒苦涩。实体经济不是没有未来，他是社会的基石，不过是需要更好的管理。