思路和技巧如下:
1.看表达能力:提问开放性问题,看面试者话题思路、控制、表述的能力
2.看职业素养:提问专业性问题,看面试者回答精准度、深度、经验等
3.看应变能力:提问一连串问题,看面试者回答的反应、速度、正确性等
4.看心态格局:提问薪酬等问题,看面试者回答的态度、情绪、微表情等
5.看观念信念:提问社会性问题,看面试者回答的思路、逻辑、态度等
6.看职业规划:提问远景性问题,看面试者的远景目标、职业规划等
思路和技巧如下:
1.看表达能力:提问开放性问题,看面试者话题思路、控制、表述的能力
2.看职业素养:提问专业性问题,看面试者回答精准度、深度、经验等
3.看应变能力:提问一连串问题,看面试者回答的反应、速度、正确性等
4.看心态格局:提问薪酬等问题,看面试者回答的态度、情绪、微表情等
5.看观念信念:提问社会性问题,看面试者回答的思路、逻辑、态度等
6.看职业规划:提问远景性问题,看面试者的远景目标、职业规划等
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