鲁达 大学毕业后，毕业生面临如何就业的问题。然而，很多同学在快要毕业时才发现校招和社招之间存在着许多差别，这种信息差会让他们失去很多就业机会。
1、校招是由学校组织发起的一种集中型招聘方式，招聘企业集中在校园内面向应届毕业生进行统一招聘。而社招则是企业直接面向社会招聘人才的方式，学校不参与其中，招聘企业与学生直接进行双向沟通。
2、参与校招的企业一般与学校有合作关系，对该学校的培养方式持认可态度，因此他们的招聘目的主要是为了获得新鲜血液，确保企业人才的供给。而社招的企业则不同，对于刚毕业的大学生而言，直接参与社招可能成为廉价劳动力，无法得到充分锻炼，甚至可能在不适合的岗位上被磨掉锐气。
3、学生也应该关注自己的长期发展问题。尽管校招具有一定优势，但这并不意味着它完全没有风险。学生应该认清校招单位的真实情况，防止被欺骗。同时，如果学生所在的学校普通度较高，那么校招单位可能并不理想，这时选择社招可能更好一些。
无论是校招还是社招，毕业生都需要擦亮眼睛，提前了解招聘单位的信息。他们需要不断提升自己的能力和技能，并做好面试的准备，以在面试中展现出色的表现。毕业生在面对校招和社招时，需要提前了解差异并做出符合自己情况的决策。校招和社招各有利弊，但只要应届毕业生认真考虑并做出明智选择，相信最终的结果都不会太差。最重要的是，学生应该注重提升自己的能力，不断锻炼和提高技能，这才是立身之本。