鲁达 2018-07-24 08:52 | 浙江新闻客户端 | 记者 张丁可
招聘会现场。张丁可 摄
7月22日下午，2018年乐清市夏季大型人才招聘会在乐清市人才市场举行，高校毕业新生成了本次招聘会的主要应聘对象。
乐清市人才市场管理办公室主任李泱介绍，本次招聘会共有116家企业进场招聘，比上一次新春招聘会少了20多家。由于天气炎热，所有企业都被安排在室内。本次招聘会共提供岗位3000多个，由于现在正值暑假期间，其中一部分岗位还是以高校毕业新生的管理型储备干部为主。
为了吸引更多的应聘者前来应聘，组织单位定向向之前有登记过求职意愿的高校毕业新生发送短信20000多条。据初步统计，现场吸引了1000多人进场求职，其中一半多为高校毕业生。
“为方便企业和求职者，乐清还开通了微信小程序‘乐清人才官网’，使用者只要在微信里打开这个小程序，即可足不出户完成招聘和求职。”李泱介绍。
现场，温州西诺克进出口有限公司的摊位就设置在入口处，该企业是第一次来乐清市人才市场开展招聘工作，该公司人事经理黄女士说，以前他们也曾去温州大学招聘过，但情况不是特别理想，这次来乐清，就是想招聘一些本地的大学毕业生，因为他们更适应本地市场的工作。
温州泰家宝智能控制系统有限公司总经理郑海敏说，近两年来乐清人才外流现象比较严重，很多高层次人才都跑到大城市去发展，他们这次也是冲着高校毕业新生而来，想招一些销售经理和销售后勤，公司也相应给出更好的待遇希望他们能够留下来。
而对于高校毕业新生来说，有些人是真心想留在乐清，有些人却不是。四川农业大学茶学系毕业的小薛是乐清市区人，他说由于他的专业比较冷门，想找对口的企业可能性很小，所以他想找一个销售岗位，只要能待在乐清本地工作就行了。
对于在杭州毕业的小王来说，待在本地工作的意愿就不是很强，他说：“现在是家里人要求一定要待在本地，但是由于所学的电气自动化专业在乐清发挥的空间不是太大，今天只是先来看看，如果有合适的岗位，那就先留下来。”