鲁达
针对求职中越来越流行的简写潮流，出一个科普贴，同学们瞅瞅这些缩写和专有名词都是指的什么。
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材料类
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Step 1
CV(Curriculum Vitae)学术简历，重点放在科研经历（比如助教，比如实验室经历），发文章经历，会议经历。可以超过一页。
Resume职业简历，突出实习经历，专业技能，课外活动和过往职业经历。建议不超过一页。
Coverletter自荐信，一般和简历一起发送。写明要申请的职位，详细介绍自己的教育和职业经历，主要描述“我为什么适合这个职位”。
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职位
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Step 2
mkt：营销
sales：销售
FA:finance and accounting 财务岗
PM:产品经理
Trainee:管理培训生，又称管培生
SDE:Software Designer Engineering, 主要职责写测试代码
Intern:实习生
BD:商务部，商业发展，负责战略
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求职过程
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Step 3
OQ:Open Question, 开放性问题，常见于网申阶段的最后
霸面：网申和笔试之后，没有接到面试通知，可是你同寝室的小伙伴接到了面试通知，你于是知道了公司的面试日期和地点，于是你就强行加入了面试。一种需要勇气和脸皮的做法。
Challenge：例句“面试官会challenge你”。是说他会挑战你吗？你直接理解为他在这里会小小刁难一下你。
Presentation/Pre：无领导小组讨论的总结阶段，通常为方案的发布，需要将讨论的结果展示出来。
Timekeeper:无领导小组讨论的计时员，负责看表。
Teamwork:无领导小组讨论中的团队合作，齐心协了解决方案并得出一致的结果
Aggressive:形容词，负面描述，在无领导小组讨论中表现得很有攻击性，咄咄逼人。
(Semi-)structure Interview：结构化面试，一般有2-3个面试官，拿公司测评的题库来面试你，时长在45分钟左右。
GA面：group assessment 群面，面试者人数5-14人不等
AC面：assessment centre 测评中心，类似于群面
Role play:群面和单面中的角色扮演，比如面销售岗面试中，让你演推销员，向面试官推销笔；在群面中，和组员根据设定场景表演等。
Par面：one to one interview，也就是合伙人面试。合伙人面试，常见于咨询和会计师事务所
UE/UX：用户体验 user experience。简单理解为，这个app／网站用起来，爽不爽
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面试方法
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Step 4
3Y方法：3 why ，举一个栗子，why mkt？why our company？why you？单面中就是不管topic扯得有多远，都尽量把3Y的内容掺进去回答。
SWOT分析法：用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来的一种科学的分析方法。常作为无领导小组讨论中方案讨论的框架。