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‘调研员是什么级别’三级调研员是什么级别

政府“调研员”是非领导职务,调研员相当于正处级,享受正处级待遇;副调研员相当于副处级,享受副处级待遇。目前,新的《公务员法》职级并行政策正在摸底清查、培训阶段,非领导职务人员还没有套转,因此调研员、巡视员等职务依然存在。等套转、晋升后,这些非领导职务就不会再存在了。

调研员、副调研员相当于正副处级职级,一般存在于县政府或者市政府组成部门中。虽然是“非领导职务”,但也是职务,按规定不进班子。即使晋升当前职级年限更长,排位也在班子成员之后。一般不单独分工,只是协助班子成员分管某一方面工作,正副调研员都是如此。如果有单独的分工责任,也都是分管一些辅助性工作,或者负责某一个阶段性的项目工作。例如在县区政府中的调研员,一般的分工是协助某副县(区)长分管某项工作,副县长的分工范围,要大于其协管的范围。无论正副调研中,分工都是如此,并不因为调研员实际职级比副县长高半级,分管工作以调研员为主,以副县长为辅。市政府组成部门的情况也是一样的,调研员一般协助分管,或者管理项目工作、其他工作,不会单独分管主要的业务工作。

非领导职务多半是为了解决老职工因为没有空缺职位、长期得不到提拔任用的问题,由组织部门额外设置的职数,并非机构编制部门“三定方案”设置的职数范围,一般不超过编办核定职数的三分之一。享受待遇的大多都是临近退休人员,享受待遇后“退居二线”,很少参与具体工作。也就是近几年,由于控编减编,严格控制领导职数,领导职位减少,才有较为年轻的干部为了解决待遇,提拔晋升非领导职务。年轻干部提拔晋升的非领导职务,肯定还会继续在单位承担主要职责,不会像临退人员一样做做样子。

新的职级并行之后,副调研员套转为四级调研员,调研员套转为二级调研员,随后按年限、名额进行晋升,享受相应的级别待遇,代替其原有的“非领导”职务。年轻、符合条件的,遇空缺可以调任或者晋升更高级别职务,担任实职。

责任编辑: 鲁达

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