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公司未交社保离职原因怎么写

本文是小编为公司未交社保离职原因怎么写撰写,主要解答关于公司未交社保离职原因怎么写的相关疑惑,以下是正文。

用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。公司不交社保的可以去社保部门投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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  • 15034687993:为什么从上家公司离职如何巧妙回答
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  • 廉研答:直接通知(告知)用人单位解除劳动合同。公司拖欠职工工资,不缴纳社会保险费,劳动者可以书面通知(告知)用人单位解除劳动合同,理由选择没有依法缴纳社会保险费,按照《劳动合同法》第三十八条(三)向规定解除劳动合同,要求...
  • 15034687993:以公司未缴纳社保为由 辞职信应该怎么写 求指
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  • 15034687993:公司不交社保离职怎么给老板写信
  • 廉研答:法律主观:可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,一般会给予公司以下处罚:责令限期缴纳未缴纳的社保;逾期仍不缴纳的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;还可以对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处...
  • 15034687993:公司未给员工交社保,但员工要离职,该怎么赔偿?申请书该怎么写
  • 廉研答:公司未缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。在书面通知公司解除劳动合同时需注明解除劳动合同的理由为未依法缴纳社会保险。若用人单位拒不支付经济补偿金的,劳动者可以向劳动争议仲裁...
  • 15034687993:修改停保原因的离职说明怎么写
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  • 15034687993:由于公司不给补交社保,辞职报告怎么写?
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  • 15034687993:到退休年龄社保交不够15年公司通知离职原因怎么写
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    相信读者朋友经过小编一番耐心的解答已经对公司未交社保离职原因怎么写了然于胸,若还存在疑惑可通过站内搜索找到答案。

    责任编辑: 鲁达

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