鲁达 关于劳动法规定丧假三天，劳动法规定丧假几天这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、劳动法规定丧假一般为1--3天。
2、员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
3、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
4、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
5、丧假中的直系亲属包括哪些？直系亲属包括父母、配偶和子女。
6、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。
7、对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
8、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。