1、该分录是反映辅助车间发生的劳务成本通过长期待摊费用科目归集后,进行摊销至管理费用的过程;
2、体现该经济事项的全部分录应该如下:
在辅助车间发生劳务费时:
借:生产成本-辅助车间
贷:应付职工薪酬
通过摊销科目归集此专项费用:
借:长期待摊费用
贷:生产成本-辅助车间
摊销已归集费用(应计办公楼发生的费用属于管理费用):
借:管理费用
贷:长期待摊费用
3、以上,请予核实理解。
辅助生产车间 为本公司经营租赁购入的办公楼进行装
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责任编辑: 鲁达
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1、该分录是反映辅助车间发生的劳务成本通过长期待摊费用科目归集后,进行摊销至管理费用的过程;2、体现该经济事项的全部分录应该如下:在辅助车间发生劳务费时:借:生产成本-辅助车间贷:应付职工薪酬通过摊销科目归集此专项费用:借:长期待摊费用贷:
简介:淄博创世纪千业装饰有限责任公司成立于2006年05月30日。法定代表人:孙蕾成立时间:2006-05-30注册资本:100万人民币工商注册号:370300228095976企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址:张店区福宁
我觉得这个现象很正常,因为每家装修公司的规格,定位,材料和所包含的范围都是不同的,就像同样是同样一件衣服,看上去都一样,为什么价格不同呢,因为它的材料和做工和设计都不一样,价格一般的衣服,整体效果看上去不错,但在细节上就有很多不足,只能满足
上海专业的婚房装修设计公司有哪些?装修设计公司好像不知怎么管理的房间是婚房还是什么的?只要是质量好的,都是可以接活的黄浦大型的装修公司哪个装修公司好?你说的是上海黄浦吗?大型一点的装修公司比较熟知的统帅装饰还可以。其实直接告诉你哪家好说服力
新员工进入企业如何开展培训工作,要分为两部分。第一部分:人力资源组织的培训。主要包括:企业文化、公司制度、产品知识、质量意识、安全意识等。第二部分:用人部门组织的培训。主要包括:岗位知识、岗位职责、岗位安全知识、岗位质量要求等。新员工
因每个公司不同,只供你借鉴参考工程项目绩效奖金分配标准建立工程项目奖金分配标准,其目的在于,明确公司员工在付出艰辛的劳动给公司创造效益后所能够获得收益的标准.工程项目奖金额度:工程总价毛利润率控制在25%(含)以上(以实际结算成本为最终依据
装修公司的人可能看过“白马非马”的诡辩术。那是一个很著名的哲学命题,远非“白色的马就不是马”这么简单,装修公司的理解程度仅限于“苹果不是水果”这个层面上。卫生间就是卫生间,分成多少个干区、湿区、半干不湿区、半湿不干区......都是卫生间的
可以使用宣传单做造型,但是宣传单一定要有创意才可以,普通的宣传单只会起反作用。装饰店铺可以在造型上下功夫,可以设计异型作为装饰亮点,比如用宣传单摆出一个房子或者汽车的造型;也可以根据节日氛围摆出相应的创意造型,比如圣诞节的时候用宣传单摆成一