误工费一般赔偿几个月劳动者可享受的具体时长

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## 误工费一般赔偿几个月？

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在因工受伤或者患职业病期间，由用人单位按照其工资标准支付误工费。误工费的赔偿期限一般为以下两种情况：

## 暂时完全丧失劳动能力的

从工伤发生之日起，至劳动者经治疗或者康复，能够恢复劳动能力之日止。期间，工资按照本人受伤前12个月的平均月工资发放。

## 暂时部分丧失劳动能力的

从工伤发生之日起，至劳动者经治疗或者康复，能够恢复劳动能力之日止。期间，工资按照劳动者受伤前12个月的平均月工资，结合其丧失劳动能力程度发放。

误工费赔偿的具体时长

劳动者因工伤或职业病暂时丧失劳动能力的，误工费赔偿时长具体如下：

**一级伤残**：误工费赔偿时长为30个月。

**二级伤残**：误工费赔偿时长为24个月。

**三级伤残**：误工费赔偿时长为18个月。

**四级伤残**：误工费赔偿时长为12个月。

**五级伤残**：误工费赔偿时长为6个月。

**六级伤残**：误工费赔偿时长为3个月。

**备注：**伤残评定等级由劳动能力鉴定委员会根据劳动者受伤或患职业病后的伤残情况评定。

需要注意的是，误工费赔偿期限不得超过24个月。如果劳动者受伤或者患职业病后，经治疗或者康复不能恢复劳动能力，则可以申请伤残等级评定。经评定为伤残等级的，劳动者可以享受与伤残等级相应的伤残津贴，不再享受误工费。

误工费的支付方式

误工费由用人单位按月支付给劳动者。支付时间与工资支付时间一致。如果劳动者在治疗或者康复期间暂时不能领取误工费，用人单位应当为其保留误工费，直到其能够领取为止。

误工费的税收处理

误工费属于劳动者的收入，应当按照工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。