luda 办公室环境是很重要的，而且办公室布局的设计也是很重要的，通过这些布局能够让企业得到更多的发展。办公室布局的主要目的是打造一个共享多样的办公室环境，既能激发员工的创造思维、提高协作和沟通效率，又能营造积极向上的工作环境和企业文化，最终提高企业创新力和竞争力。
现在就让小俱为您讲讲应该如何进行办公室的合理布局设计吧!
动静分区，在办公室合理布局设计上，比较好的做法之一就是根据办公人员的工作性质进行区域划分和布置。设计、编辑文案类的人员，可以安排在较里的位置，尽量避免被打扰，销售、商务类的经常需要出入办公室的人员，位置就可安排在距离门口较近的位置，这样方便进出。
财务部门，需要对数目进行较为精密的计算，且保密性较强，可以使用独立的办公室。程序研发部门，工作时需要精力集中，安静的环境最适合。
策划部这些交流性和合作性较强的部门，就比较适合开放式的办公空间，减少相互间的阻碍，方便员工间的沟通，无形间地提高了工作的效率。
走廊合理设计，对于注重面积利用率的企业来说，应抛弃弯弯绕绕的曲折通道，尽量设计平直的走廊通道，这样既可以节省时间，还可以美化布局，提高空间利用率。而且，走廊通道也可以利用起来，设计展示企业文化，例如企业理念、品牌愿景、奖项荣誉等，有利于提高员工企业认同感和责任感。
现代办公环境最本质的一点：办公环境要能够支持员工完成各种不同的工作任务，员工能够根据自己的工作任务选择工作的区域和方式。
我-独占：当员工独立工作或是思考问题时，比如构思方案，阅读文件资料，不想受到外界的干扰。这时就需要一个专属的空间，能够让员工更加专注于个人办公。
我-分享：当员工需要与他人合作共事，或者进行会议时，需要发表自己的想法或与同事分享信息数据，这时就需要一个可以促进团队合作的会议空间，帮助你更有效工作。
我们-独占：在员工进行学习或企业培训时，这就是一个累积知识的过程，如果培训室可以将思考过程变得可见并且可以和他人分享时，那学习过程会更高效。
我们-分享：这是一个社交过程，同时也是一个知识互换过程。当员工与他人分享信息时，无形中也拉近了彼此的距离，让沟通变得更加轻松，更易激发你的创新灵感。
一个互联化的办公场所为固定办公的员工安排好固定的办公区域，为移动办公的员工设置可以共享的“流动办公区域”，为个人和团队办公提供多种区域，方便大家使用。
这种概念所形成的现代办公空间由原来割裂、封闭的状态变成共享多样的办公环境。“多样化办公环境策略”具体是大力压缩封闭的办公位，扩大多功能共享区域。合作办公不仅出现在严肃的会议中，还出现在休息区域、团队办公区域、项目会议室，通过一些轻松的非正式互动来展开。
不得不承认!试了之后，你才知道，这样才是真正的办公室合理布局设计!
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