luda 士官转业，归根结底绕不开几方面：一是转业费发放标准，二是转业费组成科目，三是工资发放最后期限。
首先，直奔主题，将前两个方面合并解答，即转业费发放标准和组成科目，方便战友们再离队办理结算时核对。可以大概分为以下几个类别项目：
一、转业费
1、生活补助费。发放标准按实际军龄计发，军龄不满8年的，不发给生活补助费；军龄在8至9周年的，发给3个月本人月工资基数；服役满9周年以上的，每满1年增发1个月的本人月工资基数，但是最高不超过16个月。
2、安家补助费，按照本人月基本工资计算，军龄10周年以内的，标准为4个月工资；从第11年起，每满1年增发0.5个月工资。
二、住房补贴和住房公积金
住房补贴和住房公积金在转业士官转业费中占较大比例！如果本人在服役期间未使用本人的军人住房公积金贷款购房且无占用军队房产的，在退役时按照个人在财务系统中积累的的住房补贴、住房公积金总额，一次性结算发放至本人银行卡；对于已使用住房公积金贷款购房的战友，在转业前如果还未还清住房贷款，转业时会按照之前签定的委托协议书，将个人积累的的住房资金一次性划转至合作的贷款的银行，用于提前偿还贷款本息。
三、保险基金
1、养老保险。在转业士官转业报到后，由安置地主管部门安排上岗后，提供安置单位养老保险账号或者其他资料，部队财务部门会通过银行将个人养老保险直接划转至安置单位的社保账号，用于累计个人养老保险基数；
2、医疗保险。一般都是直接将医疗保险直接结算给个人银行卡。
3、军人职业年金。参照相关政策，转业至机关事业单位的战友，且单位有职业年金的，职业年金会转接至单位年金账户。不过目前执行的标准都是统一划给个人银行卡！
四、其他
1、奖励工资。由于转业士官在4月1日下达转业命令，个人已经退役，按照奖励工资发放的有关规定，工作不满6个月的，按全额奖励工资的一半发给，故2019年奖励工资发放二分之一；
2、离队差旅费。按照个人实际往返路途标准发放至个人银行卡。
五、2020年7月离队的转业士官转业费总额
1、2007年12月入伍的上士。转业费应发标准预测为：34.03万，实发到手为：23.81万元；
2、2003年12月入伍的四级军士长。转业费应发标准预测：46.01万，实发到手为：29.86万元。
士官选择转业安置的，工资仍然发放到7月份。另提醒个人转业士官，在个人档案审查时，一定要注意不要有遗漏事项，比如说2018年立功受奖或者往年奖励通令，都要准备好带进档案，因为这些东西要跟自己一辈子，一旦交接完成再发现有所遗漏，后果不堪设想！
以上数据均为预测，仅供参考。最终发放标准以单位财务部门实际核算为准。