鲁达 1、公积金每月交多少钱
公积金可以说是每个职工获得的最基本的福利之一，它是由政府制定的一种强制性储蓄制度，旨在帮助职工提高生活质量、改善住房条件。公积金的缴存标准由国家规定，每个地区的具体标准可能会根据当地的经济水平而有所差别。
那么，公积金每月交多少钱呢？其实这个问题的答案是不一定的，不同地区和不同的公司单位都有其具体规定。以北京为例，根据北京市住房公积金管理中心的规定，职工的公积金缴存额为工资总额的12%，其中单位缴存比例为8%，而职工个人缴存比例为4%。也就是说，职工每个月的公积金缴存金额是其工资总额的12%。
另外，需要注意的是，公积金缴存有一个缴存基数的概念，这个基数是根据职工工资水平和当地规定的缴存比例来确定的。在北京市，目前的公积金缴存基数最高为30375元，若职工的工资达到这个额度，那么他每月要缴存的公积金就是30375元的12%，也就是3645元。
当然，不同地区的公积金缴存标准可能存在一些差异，职工也需要根据自身的工资情况以及雇主的规定来确定具体缴存金额。重要的是，职工应该认识到公积金对于日后购房和退休生活的重要性，并积极缴存公积金，为自己的未来打下坚实的基础。
2、5000的工资公积金每月交多少钱
对于每月5000元工资的员工，如果按照国家规定交纳公积金的话，每月需要交纳的金额是多少呢？下面请跟随小编一起了解。
根据我国劳动法规定，单位应按照员工工资总额的10%为缴纳基数，员工和单位各承担一半，具体实行方法由各地政府规定。也就是说，每个月工资总额为5000元的员工，其公积金的缴纳金额为5000*10%=500元，个人需要交纳的金额为500元/2=250元，单位需要交纳的金额也是250元。
当然，有些地方的政策可能与此有所不同，所以具体情况还需要参照当地的政府规定。此外，对于有些特殊职业和特定群体，公积金的缴纳比例和缴纳基数也可能有所不同。
需要提醒的是，公积金是保障职工的基本权益，不仅可以帮助员工在社会福利方面得到更好的保障，而且也可以帮助员工在购买房屋、培训学习等方面获得财务支持。所以，建议员工在合法规定的情况下，积极参加公积金缴纳，以便在将来获得更好的生活保障。