鲁达 1、公积金自己交多少
公积金是指职工在用人单位工作期间，按照国家有关规定向住房公积金管理机构交纳一定比例的工资作为住房公积金。那么职工应该自己交多少呢？
根据国家规定，职工缴纳住房公积金的比例为12%。其中，单位应缴纳12%的基数和6%的补充公积金基数，而职工个人则需缴纳12%的基数。也就是说，职工应自己交纳其工资的12%作为住房公积金。
然而，具体缴纳比例还需根据每个地区的规定而有所不同。例如，北京市规定职工个人应缴纳工资的12%，最高不超过1206元。而在低收入人群中，部分地区也有不同的补贴政策，减轻其缴纳公积金的负担。
职工自己缴纳的住房公积金是一项非常重要的个人财务规划。缴纳住房公积金可以为职工在购房时提供资金支持，同时还可以起到一种慢性储蓄的作用，为个人积攒一份经济保障。缴纳住房公积金还可以在退休后提供养老保障，为个人养老问题提供一定的保障。
综上所述，职工自己应该缴纳其工资的12%作为住房公积金。但是，具体缴纳比例还需遵循当地的规定。职工缴纳住房公积金是一个重要的财务规划，也是一个重要的保障措施，在职工们的生活中扮演着至关重要的角色。
2、公积金自己交多少单位交多少
公积金是指由职工和用人单位共同缴存的住房公积金，是用于解决职工住房问题的一种财政公益性的制度，在现代社会中具有重要的意义。那么，公积金自己交多少单位交多少究竟是一种什么样的制度呢？
公积金是由职工和用人单位共同缴存的，其中职工缴纳的比例一般不低于工资的5%，用人单位缴纳的比例则一般不低于职工缴纳的比例。也就是说，职工和用人单位各自承担一部分缴纳公积金的责任。这一制度的设立旨在实现职工和用人单位的共同利益和多赢局面。
公积金自己交多少单位交多少的制度在实际中得到了充分的体现。职工的公积金缴纳额一般是根据工资水平来确定的，而用人单位的缴纳额则是随着职工的工资水平逐步提高而逐步增加的。这样一来，就保障了职工的权益，在公积金缴纳中承担适当的责任，但同时又不会因为缴纳公积金而导致自己的负担过重。
值得一提的是，公积金自己交多少单位交多少的制度也是一个对于用人单位的约束机制。因为对于用人单位来说，只有在职工的公积金缴纳充分、用人单位的缴纳跟上的情况下，才能维护用人单位和职工的共同利益，并获得政府相关政策的优惠支持。
综上所述，公积金自己交多少单位交多少的制度是一个深受职工和用人单位欢迎的制度。这一制度保障了职工的权利，也帮助用人单位维护好自己的利益，是一个符合社会公平正义的制度。