鲁达 AI答案
沈占明
最近，我的一个朋友从单位辞职了。朋友岁数不小了，正是屈于惯性耽于现状的年纪，仍毅然离开，去过新生活。乍听到这个消息，颇为感慨。
在中国，跳槽曾经是个贬义词，有人甚至把工作上的从一而终与忠诚、把跳槽与叛变进行道德捆绑，就像婚姻一样，把一次选择变成终生选择，你俩再貌合神离，再势如水火，都得固定地保持你们当初的姿势。你是否痛苦，单位是否痛苦，分开是否对社会有益，会不会对他人造成一点点伤害，这些没人管。舆论只负责从自己的认知水平和好恶出发，高高在上地对你进行道德判决。
后来情况在慢慢改变，跳槽从贬义词变成中性词，从千夫所指到熟视无睹，道德标准在调整，大家在这方面开始变得宽容，开始意识到这是合法的行为，是个人的权利，法律标准代替个人道德标准的结果是人才的流动变得常态化，甚至出现了专门服务于人才流动的机构：猎头公司、招聘网站等等。
为什么辞职？原因五花八门。有的是因为经济因素，你这挣八千，他那挣五万，媳妇要买包包，孩子要买奶粉，所以我去了他那。这个理由很通俗，也很有说服力，至少现在很少有人因为他们的“铜臭”“见利忘义”而愤愤不平了。有的是冲冠一怒为口气：该提拔不提拔，该评优不评优，任人唯亲，嫉贤妒能。于是拍案而起，挂冠而去，忍把功名，换了浅吟低唱。有的是不堪单位复杂的人事关系，为了蝇头小利，合纵连横，勾心斗角，尔虞我诈，一地鸡毛，每天大好时光，都耗费在“与人斗其乐无穷”上。既然众人皆浊我独清，索性自个儿找个清净地儿。
我朋友在单位，收入不多但稳定，领导睿智且随和，同事严谨而恬然。不因公平，不因功名，不因内耗，讲到辞职理由，用他自己的话是“换个活法”。这也的确算个理由：人过半百，头发斑白，但仍然豪情不减，醉里挑灯看剑，梦里横刀立马，看看在人生的另外一条路上，自己能为社会做点什么，能为自己做点什么。虽然也许会一路荆棘一路难，但主动选择，勇于尝试，成败苦乐，感受在心。子非鱼，安知鱼之乐？
对于单位而言，曾经有过视辞职为大逆不道的时候，对职工辞职，领导就是不批准，不同意移交档案。为了达到目的，各人只好各出高招。我曾经的一个同事，三辞而不准，绝望之际，高人出了一茅招：某次公司开会，正在发言的同事突然站起身来，到会议室角落，解开腰带，哗啦啦尿了一脬。然后面无表情，回到座位，继续发言。众人皆大惊失色。第二天上午，领导就同意了这位疑似老年痴呆症患者的辞职。现在这位大神在国内IT界是个呼风唤雨的人物。一搜百度，出来几十页的新闻。
当然，现在不会有这样的情况了。一方面是因为单位对此宽容理解，从感情上觉得好合好散，强扭的瓜不甜。另一方面主要是从制度上对辞职有了明确的规定。单位和个人会有各种形式的聘任合同、劳动合同等，大家按合同约定执行即可。对于一些重大的普遍性的问题，如辞职，法律做了强制性的要求，规定除了对特殊岗位（如涉密）或特殊时期（如被调查）在辞职批准上会有时间和条件限制以外，其他不但无任何法律上的障碍，反倒是如果单位无理阻挠职工行使辞职权利，法律会提供各种保护。
许巍有首歌叫《曾经的你》，头两句是“曾梦想仗剑走天涯，看一看世界的繁华”，词很文艺很大众，被频繁用在辞职的场合。一个人要走，其理由无论是为五斗米折腰还是走天涯看世界，都没有什么高尚卑下之分，都是个人自由的选择，都是勇气的体现。对于他们，我们除了祝福，还是祝福。