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博罗县人力资源和社会保障局博罗县人力资源和社会保障局是一个负责博罗县社会保障工作的政府机构，其工作范围涉及就业、人才引进、社保、劳动关系等多个领域，旨在为博罗县的经济发展和社会稳定提供保障。
工作职责博罗县人力资源和社会保障局的工作职责主要包括：
1.就业服务为博罗县的就业工作提供服务和支持。开展劳务输出、职业培训、人力资源市场、职业介绍等工作，帮助就业人员寻找合适的工作，促进人才流动和就业创业。
2.人才引进推动博罗县的人才引进工作，创造良好的环境和条件，吸引高层次人才和技术人才到博罗县发展。组织开展招才引智、人才交流、人才评选、人才安置等一系列工作，为县经济发展提供人才和智力支持。
3.社保管理负责博罗县的社保管理工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等多个方面。开展社保基金管理、社保信息管理、社会保险业务受理等工作，确保实现全社会保险制度全覆盖，让广大群众在科学社会保险制度下生活更加安心、舒适。
4.劳动关系监督和协调劳动关系，维护劳动者合法权益，遏制非法用工、拖欠工资、裁员、解除劳动合同等违法行为。开展公平劳动、劳动争议处理、集体合同、用工政策和法规等方面业务，确保劳动关系和谐平稳，促进企业和员工共同发展。
工作成绩多年来，博罗县人力资源和社会保障局在服务经济发展、扶持群众就业和社保改革方面取得了显著成效。
1.就业服务每年帮助数千人就业，有力促进了博罗县的经济发展和社会进步。近年来，由人社局指导的创业带动就业项目，帮助了许多人实现了自主创业，促进了博罗县的就业创业热潮。
2.人才引进人社局制定了一系列优惠政策，吸引了大量的高层次人才来到博罗县创新创业。这些人才带来了先进的技术和创新理念，推动了博罗县经济的发展，形成了具有博罗县特色的产业和品牌。
3.社保管理由于人社局的管理和服务，博罗县的社保制度得到了广泛推广和认可。社保基金总规模不断增加，社会保险业务不断完善，保险制度的公平性和可持续性得到了有效保障。
4.劳动关系人社局积极维护劳动关系的稳定，积极化解各类劳动纠纷。从2014年起，企业和员工签订的集体合同率稳定在95%以上，劳动关系和谐发展。
总结作为博罗县政府的重要部门，博罗县人力资源和社会保障局始终秉承“为人民服务，为经济发展服务”的宗旨，较好地完成了各项工作任务，为博罗县经济的健康、有序和长远发展做出了积极的贡献。