admin 几乎自2010年以来，围绕日本动画行业存在的诸多问题进行的讨论经常成为二维圈子中的热点。
尤其是对日本宅人来说，如果业界完蛋了的话，那么他们也会有种无所适从的感觉。近日，有日本宅人从业界对待新人的态度出发，提出疑问：业界的情况是否太奇怪呢？
名前：名無しさん投稿日
你们有没有觉得现在的业界情况太过于奇怪了啊？尤其是针对新人的态度上，明显就不是一个长期发展的感觉。新人动画师必须接受非常低的工资，很多人没做多久就因为身体问题而无法继续干下去了，然后就是另一批新人顶上。新人声优的保质期也非常短，往往红个2、3年就不错了，然后在本来应该开始加工资的情况下一下子不用了，换成其他的新人来重复循环。业界难道就没想过认真去培养人才吗？如果都这么搞的话，这个行业迟早会耗尽全部的骨干，最终变成根本没有人愿意负责的领域啊。真的搞不懂为什么业界一定这么做，你们知道为啥吗？
嗯，怎么说呢……我也早就注意到这个问题了，但是这也并非现在的情况吧？关于动画师的待遇问题，这个从手冢治虫的年代就已经是这样了，如果因为压榨新人就会导致业界完蛋，那么现在早就不存在动画业界一说，因此肯定还是会有人坚持下来，最终爬上去的。至于声优方面也不奇怪吧？现在想要当声优的人那么多，而行业又是分等级制的。如果我是动画制作方，在考虑成本的时候，我一定会尽量选择又年轻又漂亮（帅气）又便宜的新人咯。至于这些新人过个几年能不能崛起，那就要看自己的运气和努力了。我记得当年茅野爱衣在给《魔法禁书目录》配音的时候，也就是一个没啥名气的新人吧？但是后来她能够凭本事拿到好几个人气角色，结果现在虽然快30岁了，但是依然能够稳定地找到工作哦。这个业界虽然残酷，但也很合理。
其实说到底，就是因为现在的新番数量太多了。如果是过去那种一年才十几部的情况下，很多动画的制作周期都相对稳定，人员流动性也不可能跟现在这么大，所以说大家拿得少，但不至于豁出命来。而现在新番太多，很多公司经常同时开好几个作品，因此工作量大大增加。再加上又始终坚持手冢治虫那一套理念，所以才会弄成今天这样。声优也是如此啊，新番多了，就很容易让新人崭露头角，但是这么一来就没办法给新人一个慢慢成长的空间，一旦自身没什么亮点的话，很快就会被淘汰了。其实也没啥不好的，早点让不合适的人退出这个行业，最终能够存活下来的，才算是真正靠谱的专业声优吧。说起来，雨宫天是不是快要消失了（笑）？
因为现在的业界对动画师本身就非常尴尬啊。虽然说动画是吸引别人关注的原因，但大家根本不愿意在碟片方面花钱，而是将更多的钱用在了周边上。这么一来，动画公司又得不到什么收益，动画师们的待遇自然是不行了。至于声优方面起码相对好一些，即便没什么配音方面的活儿干，还可以抽空出去打工补贴家用，动画师几乎就没有休假，这个才是真正的工作地狱呢。
说到底，还是通过动画得到的钱到底给了谁的问题吧。既然现在有那么多的新番，就说明在投资方看来，投资新番是一定能够挣到钱的。可是挣到的钱，也许全部都给了那些大人物，真正底层的动画师和声优只能拿着几十年前就规定好的工资，苦巴巴地生活。业界没有成立靠谱的工会，这才是最大的问题吧？如果有国外工会那样“不提升待遇就罢工”的精神，那么我相信最起码不至于比现在还要惨了。可是日本人，往往只会吐槽两句，然后继续干活了（苦笑）。
我认为动画师跟声优还是要分开对待的。动画师是属于明明现在已经人才不够了，却依然不愿意给他们提升待遇。我听说现在很多国外的公司都开始请日本画师了，而且给的很多呢。这样下去日本动画业界都要被掏空了吧？相比起来，声优行业则是明显供大于求了，因此淘汰率高也是情理之中的事情。再加上现在什么乱七八糟的偶像、艺人都跑来客串，更是很难生存咯。
一切问题都是因为新番太多导致的。我现在真的很想看看，如果某个季度只有20部新番，那么是不是在质量方面，以及人员待遇方面都会有很大提升呢？而且吧，日本的死宅其实根本无所谓看什么动画，只要有的看就行了。我估计再过10年，就算大家每天看的都是中国动画，也照样能坚持下去哦……