鲁达 话题版主是今日话题的核心用户，通过了头条官方审核标准得以上任，主要负责对自己感兴趣话题的内容建设及用户管理。为了更好地帮助版主管理话题并构建持续活跃健康的话题氛围，现明确2015年话题版主的管理考核机制。
一、版主权利及义务：
1、删帖、加热、加精、置顶等管理后台操作
2、批准上任版务成员
3、得到官方平台资源的支持，举办活动
4、坚持登录话题，为话题贡献有价值的优质内容
5、通过内容和活动等手段，吸引更多的用户关注话题，并保持其在话题内的活跃。
6、保证话题内帖子质量，及时对话题内的不良信息进行处理，如广告、黄赌毒、违法国家法律的内容等
二、版主考核：
1、版主得分：头条官方每天会根据版主有效发帖、有效回帖、点赞、话题管理工具操作（即置顶、加精、加热、删帖等操作）、额外话题活跃等行为数据综合评定得出当天的分数。
2、评分标准：官方默认版主每天在管辖话题至少回帖3次，点赞3次，有1次后台操作才能算合格的版主。每天发帖、回帖、点赞、管理工具操作四种行为均有涉及有利于得高分。
3、 版主发言行为的有效性：版主每天的发帖及回帖必须真实有效方可计入考核得分中，刷帖作弊等行为将不被记录且视情况做出惩罚，直至撤销版主。
注：无法纳入计分的发帖内容包括：
1）发布的帖子或评论没有实质内容，如纯符号、火星文等
2）发布的内容涉及商业广告、黄赌毒及违反国家法律的内容等
4、话题管理工具操作：
1）管理工具是为版主更好地管理话题内的帖子、推荐话题内优质的帖子、与话题内用户互动的工具。
目前包括为话题内的帖子“置顶”、加为“精品”帖、加为热门帖，“删除”帖子。
2）管理工具的操作作为一项指标计入版主每天的得分中，版主设置加热帖、加精帖更有机会被推荐上今日头条的首页。
三、版主撤销：
为了保证版主在话题中持续发挥有效的管理作用，同时激励更多的用户参与到话题的常规管理中，我们将定期撤销不合格版主，重新向用户开放该话题的版主申请资格。
撤销标准：
以14天作为一个考核周期，在考核周期内，排在末位20%的版主将会被淘汰。（目前在任版主的考核期将于本月统一公布）
四、版主福利：
1、所有版主都可获得专属徽章
2、每个考核期内的优秀版主都会获得头条定制礼品等奖励
3、重大节假日参与官方组织活动的可获得额外福利
以上是2015年话题版主的考核及管理制度，由于话题功能在持续优化升级中，后续也会上线越来越多的版主功能，我们会根据不同阶段的情况调整考核及管理机制，并在第一时间告知所有的版主。
号外：第一波版主福利下周将重磅放出，这是除常规福利外的话题版主的首批专属福利哦，值得耐心期待！
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