鲁达 为全面贯彻落实中央、上海市委有关工作精神，坚持“双手抓”，实现“双胜利”，深入推进“海聚英才—2020‘春归浦江’云选会系列活动”，主动服务、对接我区用人单位引才需求，切实做好“云小二”服务保障工作，探索建立新形势下“不见面”引才长效、常态工作机制。4月15日下午，“‘海聚英才’云选会--高新技术重点企业座谈会”在徐汇区行政服务中心召开。会议由市人才服务中心主任丁峰主持。
会议由市委组织部人才处处长谭朴珍介绍海聚英才--2020“春归浦江”云选会系列活动的背景情况；
由参会的17家高新技术企业代表分别从企业复工复产、人才相关政策落地、企业重点岗位招聘需求、目前人才招募情况、存在难点和瓶颈等展开讨论、交流；
听取企业对云选会活动、上海海聚英才平台www.、“不见面”引才长效工作机制及人才服务工作的意见和建议。
会上，市、区二级组织部门、人才中心的领导、老师针对企业提出的问题耐心分析、细致解答、贴心参谋，会场气氛热烈，与会人员畅所欲言。整场活动，大家感觉收获颇丰，意犹未尽。通过本次活动，徐汇区人才服务中心在市、区二级领导下，稳企业、促匹配、保用工、提技能，为企业和人才解除了后顾之忧。
本次活动突出三个特点：
一是市区联动、多方参与。
本次活动由市、区二级组织部（人才办）对接，市、区人才服务中心具体承办，市委组织部、市科委、区委组织部、区人社局多方参与、齐抓共管、形成合力，每个环节无缝衔接，形成工作合力，为疫情期间企业复工复产和人才求职创造更积极、更开放的社会环境。
二是聚焦高新、聚焦人才。
本次活动徐汇区根据市人才要求聚焦高层次人才和高校毕业生两个重点，精心组织、广泛发动，参加首批“海聚英才”云选会活动的单位，包括大型国企、知名外企、科创板上市企业、高新技术企业等，其中上海商汤智能科技有限公司、上海东升新材料有限公司、上海百事通信息技术股份有限公司、上海商派网络科技有限公司、东方财富信息股份有限公司、上海眼控科技股份有限公司、上海巨哥电子科技有限公司等众多行业顶尖优质企业都参与到了此次“云选会”活动。
三是精准施策、突出实效。
“云选会”充分利用市区人才公共服务一体化和市高校毕业生就业指导工作专业化优势平台，发挥人力资源中介机构市场化作用，向海内外人才、高校应届毕业生广发“求贤帖”，实现单位、人才“云”端精准对接、双向选择，集聚全球英才。
从3月16日起，
“云选会”徐汇区专场共有298家单位行业顶尖企业都参与活动，提供了1079个中高端及紧缺急需的招聘岗位，通过网络投递简历超过3200份，“云选会”切实帮助企业和人才克服疫情造成的招聘难、求职难，企业和人才对此都反馈良好，招聘活动将持续进行，并探索建立“不见面”引才的长效机制。
疫情期间，徐汇区紧紧围绕平衡统筹疫情防控与经济社会发展两大目标，严格落实各项疫情防控举措，全力支持企业复工复产复市，区域经济社会发展取得平稳有序的成效。作为公共人事人才服务部门，徐汇区人才服务中心将积极落实区政府和市人社局相关政策，开展一系列线上线下活动，回应企业的诉求，进一步提供主动服务、拓宽引才渠道、打通人才服务的最后一公里。