鲁达 
Boss什么价？
在这个浮躁的社会里，人们都在追逐着名利与金钱。许多人认为只要钱多了，其他的都不重要了。但是，当我们只看到钱的时候，我们可能忽略了一些更重要的东西。作为一个职场新人，我深刻地认识到了一些价值的重要性。那么在老板心中，真正的Boss什么价呢？
领导能力
作为一个Boss，领导能力毫无疑问是非常重要的。领导能力不仅包括技术技能，还包括如何激励员工、如何协调团队、如何制定策略等。我曾经看到一个厨师，他的手艺比其他所有厨师都要差，但是他拥有非常独特的领导力，他能够让所有的厨师都像井冈山的红军一样服从他的指挥。结果，这个厨师成为了该餐厅的首席大厨。所以，当你成为一个Boss的时候，千万不要忘记锤炼自己的领导力。只有赢得了员工的尊敬和信任，才能够成为一个真正的Boss。
责任感
作为一名Boss，你必须要有足够的责任感。你不仅要对自己的行为负责，还要为团队的行为负责。Boss是一个权力和责任兼备的职位，要想当一个好的Boss，责任感不可或缺。当然，责任感不只意味着负责人事、财务等重大问题，还意味着在日常工作中要尽心尽责，要为员工解决各种问题，要时刻关心员工的情况，并将其放在心中。
品德
品德是判断一个人真正价值的一个关键指标。如果一个人是一个小人，虽然他有很强的技能，但我们也不能称他为一个好的Boss。好的老板应该是一个有道德、有修养、有信仰的人。你作为团队的核心，你的言行举止会对团队产生很大的影响。
关爱员工
正如一句流行语所说：“没有哪个Boss会一个人完成一个公司的目标。”事实上，员工才是公司最宝贵的财富。一个好的Boss应该时刻关注员工的生活、工作和发展。有时候，一个细心的关怀就能够让一个员工感到欣慰、感到被尊重。当员工遇到困难的时候，Boss不能只关心输出，还要考虑员工的内在情感需要。
总结
Boss并不是只有功利主义的金钱和权力，而是需要多方面的综合素质。在现实中，很多人貌似很成功，但实际上他们自己不认为这是一个成功，并不满足，因为他们没有做好他们应该做的工作。你所具备的，不仅仅是你的技能，同时也是你的责任，是你的尊重他人、关爱他人的精神。只有具有正确的心态和个人品质、具备良好的领导能力以及正确的经营方法，才能让自己的业务飞速增长，真正成为一名好的Boss。
