luda 真正伟大的团队不是聚集一群没有缺点的人，而是完全信任所有成员，发现他们的闪光点。(约翰f肯尼迪)。
勇士队，就是这样一支球队。
15年夺冠那支勇士
在他们精妙绝伦的传切体系里，每个球员都能找到自己的位置，甚至于哪怕这些球员离开，再想回归金州之时，勇士队依然敞开怀抱等待。
2015曾随勇士夺冠的巴博萨，是一个极好的例子。
今早，巴博萨在社媒宣布正式金盆洗手退出球员界，从此不再问江湖事，巴西闪电等称呼，就让他留在回忆中。
同一时间，他本人宣布自己将加入勇士教练团队，担任球员指导教练。
无独有偶。
巴博萨官宣回归勇士之后，利文斯顿也宣布归来，他将加入勇士管理层，担任球员主管一职，并参与管理球员事务。
引用利文斯顿自己的话来说：
“我在从前的某次会面中，透露了自己对管理层的喜爱，随后几年，迈尔斯（勇士总经理）一直为此而招募我。我知道那扇门一直在为我敞开，我要做的只是走过去推开他。”
待到他们进入管理层，还会发现一些更有意思的事儿。
譬如带球员训练时，巴博萨突然发现球队顾问，居然是老队友帕楚里亚；
又比如说利文斯顿参与管理层大会时，惊讶的发现前勇士队队员邓利维，坐在副总经理的位置上。还有凯兰纳-阿祖布克，这个只在打了五年NBA的老勇士队员，如今担任着勇士主场解说。
看到这儿，你会发现，勇士队的人情味，不是说说而已。
此前看过一项数据，有60%的NBA球员退役五年后破产，如果换成同为北美四大联盟的NFL，这项数据将涨到80%。
用保罗的话来说，很多球星退役就意味着失业，再无收入来源。
而金州勇士选择在这时候，撑一把老弟兄，让大家伙儿退役了还能有一份体面的工作，稳定的收入来源。
难道是因为他们找不到更好的教练团队，挖不来专业学习管理的管理层么？
当然不是。
这一切，便是咱们常说的人情味，说得高大上一些，这支球队已经建立起了，属于他们的球队文化。
球队文化的一大标志，便是粉丝们从个人球迷，转变为球队球迷。
或许你是库密，被库日天的73胜巡回演出吸引，才关注勇士；或许你是汤密，亲眼见证了单节37分的传奇，才关注勇士；又或许你爱格林无所顾忌的传切，利文斯顿教科书般的背打，因为他们才关注勇士。
当你某天你发现，这支勇士队从球员到教练席，再到管理层，一切都是你熟悉的面孔。那么一股浓浓的亲切感将从心底升起，你会觉得看球不再是看某个球员，而是关心整支球队的兴衰。
或许若干年后，库里会成为勇士的核心管理层，阿汤哥云游四方挂了个投篮教练的名头，格林穿着西装在训练场叫嚣：“小子们好好练球别给我丢人，看到你们头顶的旗帜没？在你们来之前，我们早就是总冠军啦。”
而那时候，陪伴勇士队长大的球迷一定也还在这里，云淡风轻的道上一句：“这么多年了，这家伙，还是这个性子啊。”