luda 2017年夏天交易了保罗，在2018年交易截止日期之前发送了格里芬，在2019年交易截止日期之前发送了球队第一的分手托拜厄斯哈里斯。
但不知何故，快船队比以往任何时间看起来都更好，他们打进了季后赛，尽管在首轮就被卫冕冠军勇士队淘汰，但是他们留下了两场令人深刻的比赛。现在，快船队需要展望未来了。
快船队保障薪水
本赛季结束之后，快船队只有6位球员合同处于保障期内，包括路威和哈雷尔，球队两位重要的球员，以及3位去年新秀。
快船队打进了本赛季季后赛，他们自己的首轮选秀权归属了凯尔特人队，以及次轮新秀不会提前占据薪水空间。所以在此表格中，没有新秀合同。
如此情况，快船队在今夏休赛期保障薪水总额约为4613万美元。
快船队无保障合同球员和受限制自由球员
除了祖巴茨之外，其他4位球员都是快船队本赛季的板凳末席球员。尽管他们可能拿到薪水不多，但是快船队为了腾出最大的薪水空间，应该不会留下他们。
快船队应该会考虑给祖巴茨提供一份资质报价，毕竟球队目前除他以外，没有纯正的内线球员。
快船队合同到期球员的保留空间
NBA工资帽为软工资帽，当球员已经为球队效力，那么他们合同到期之后，球队就可以利用伯德条款（鸟权、早鸟和非鸟）与球员进行帽上续约。
但是，为了限制球队会利用伯德条款漏洞——先行利用空间签下自由球员，再使用伯德条款帽上续约本队自由球员，联盟劳资协议规定，当球员合同到期时，他们会形成一个保留空间，并计算在球队总薪水之内，占据球队薪资空间。
球队可以放弃本队自由球员的伯德权利，释放出薪金空间，但是一旦这样操作，本队自由球员就如同其他自由球员，球队无法再进行帽上续约。
快船队本赛季目标是在自由市场签约大牌球星，他们需要尽可能多的留出薪金空间。所以这5位球员，包括贝弗利在内，快船队应该都不会保留他们鸟权。
快船队工资帽空间
在计算工资帽时要遵循规则：
每支球队至少有13位球员，休赛期没满13位球员由虚拟底薪代替。
中产特例（924万）、双年特例（361万）都是要占据薪资空间。放弃中产特例之后，可以使用空间中产特例（约476万）。
根据NBA官方预计，下赛季工资帽为1.09亿美元。假设快船队会给祖巴茨一份资质报价，其他所有球员（受限制自由球员、保留空间和无保障合同）和特例全部放弃，那么将6个虚拟底薪加上之后，快船队最大的薪资空间为5650万美元。
按照现在顶薪规则，快船队的薪资空间能够满足签下一个10年球龄以上的顶薪合同，以及一个6年以下顶薪合同。
快船队可能运作出的薪资空间
快船队合同最大球员是加里纳利（2261万），他的合同至下个赛季到期（2020年）。
快船队可以搭上一些选秀权，将加里纳利的即将到期合同送出去，不换回任何薪水。——快船队在2020年和2021年拥有4个首轮选秀权。
这样，快船队保留祖巴茨和其他5份保障合同的前提下，他们能够腾出来的薪水空间约为7820万美元。这样的空间足够签下2位10年以上球龄的顶薪球员。
关于快船队休赛期的想法
快船队在今夏的主要工作就是招募顶级自由球员，其中包括有莱昂纳德、杜兰特等。据媒体报道，快船队主要追求的目标是莱昂纳德，他们的招募活动已经延续了一个赛季了，在这个赛季里，尽管他们不能直接接触到莱昂纳德，但是他们一直不断的向莱昂纳德传递着潜在的招募信息。
除了招募自由球员，快船队在交易市场可能也会有所作为。本赛季，浓眉向鹈鹕队提出交易申请之后，快船队是对交易表现最积极的球队之一。现在快船队多位年轻潜力球员和多个有价值的首轮选秀权，而这些都是鹈鹕队需要的。如果快船队愿意付出2-3个未来首轮选秀权和1-2位年轻球员，那么鹈鹕队应该也会愿意接受加里纳利的到期合同。
如果一切顺利，下赛季的快船队必然会成为一支总冠军级别球队。