鲁达 经济日报-中国经济网北京3月8日讯（记者 吴佳佳）国家卫生健康委医政医管局监察专员郭燕红8日下午在国务院联防联控机制新闻发布会上介绍，医疗队的轮换休整采取了多种方式。
第一，就是整建制地轮替休整，通过医疗队来接替其他医疗队的工作，使得医疗队能够整建制地轮替休整。目前已经安排武汉的56支医疗队和黄冈的两支医疗队，以轮替休整的方式进行休整。
第二对一些重症救治的医疗队，为了保证救治工作的连续性和有效性，采取增加医疗队人员数量的方式，使得新增加进去的医疗队与原来的医疗队共同编组、新老搭配，延长排班的节奏，缩短每个班次的工作时间，让大家有充裕的时间能够进行休息。
第三是结合实际情况，采取更为灵活的排班方式。
那么针对感染风险高，在武汉有感染控制的专家团队，其中一项工作就是在每一支医疗队进入到工作岗位之前，专门对他们进行感染控制和防护工作的培训。目前为止，4.2万人的医疗队无一人感染。
针对心理压力大，还增派了300多人的心理医务人员，既为患者提供心理服务，也为医疗队员疏解心理压力。
“一线医务人员在轮休和隔离期间，按照人社部2020年9号文的精神，这些人员都按照出勤来对待，他们原来正常发放的基本工资、岗位津贴（卫生防疫津贴）、绩效工资，都继续正常发放。”国家卫生健康委人事司副司长段勇介绍。
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