【2010年黄蜂球员阵容】乔丹的黄蜂之路，黑暗中前行，看不见半点光亮

黄蜂在今天对阵独行侠的季前赛中，127-59输给对手，创造历史最大分差。光看比分，还以为是美国队在打印度。

黄蜂是否会感到羞耻，我们不得而知。咱也不去预测他们新赛季的走势（其实根本不用预测），咱们今天来聊聊，黄蜂老板乔丹的故事。

不是球员时期“篮球之神”的故事，而是当了老板之后“昏庸”的故事。

既然乔丹是黄蜂的老板，那我们有必要先了解一下黄蜂的前世今生。

1987年4月22日，NBA扩军，夏洛特黄蜂、迈阿密热火、奥兰多魔术队和明尼苏达森林狼一起成为NBA的新成员。做一个简单的算数，黄蜂队史仅有21年。

2002年，夏洛特遭遇前所未有的飓风影响，市政设施毁坏殆尽。无奈之下，举队搬迁至新奥尔良。

黄蜂远走新奥尔良之后，联盟承诺夏洛特市拥有组建新球队的权利，2003年，夏洛特山猫开始筹建，2004-05赛季山猫正式加入联盟。

2012年，由于经营不善，黄蜂已经处在联盟托管状态长达两年之久。同年4月，NFL圣徒队的老板汤姆-本买下黄蜂队，并且更名为新奥尔良鹈鹕，更换了全新的球衣和队标，开始了一段新的旅程。

2014年5月21日，经过协商，夏洛特山猫正式更名为夏洛特黄蜂，并继承黄蜂1988-2002年的历史。

做一道简单的算数，扣去夏洛特球队空缺的三年，黄蜂队史仅有21年。在这21年里，黄蜂为数不多让人记忆犹新的事件，只有聊聊数件。1996年用13号签选中科比，然后用他交易湖人中锋迪瓦茨；2020年，联盟否决保罗联手科比的交易，以及乔丹接手球队之后，昏招频出的糗事。

2010年2月，乔丹正式成为黄蜂大股东，开启了他有别于球员时代的另一段神奇之旅。

在冯巩和牛群的相声《小偷公司》中，有这样一段台词：

其实我们这儿是个业务性很强的单位，不是说是个人到我们这都能当干部。外行领导内行，瞎指挥，没个不出事儿。

问题来了，乔丹难道都不算内行？

无论在竞技场还是生意场，乔丹都是站在金字塔尖的那个人。

球员时代的乔丹，历史第一人，在商业领域，乔丹同样一马当先。《福布斯》公布的数据显示，乔丹的净资产已经达到21亿美元。仅在球鞋分成一项，乔丹年入账1.3亿美元，詹姆斯是现役球员中球鞋收入最高的，达到3200万美元，但和乔丹相比还是望尘莫及。

乔丹2010年成为黄蜂大股东的时候，球队市值1.75亿美元，而现在黄蜂市值已到15亿美元。

精明而冷酷，这就是老板乔丹。2011年停摆期间，乔丹作为资方代表，带头要求降低球员工资在篮球收入中的占比，从之前的57%降到47%，直落10个百分点。最终数字虽然没达到乔丹要求的标准，但球员薪资份额最终降低至49%-51%之间浮动，还是达到了乔丹扣减球员分割联盟收入的目的。

除了降低球员分成比例外，乔丹还率领小城市球队的老板，向联盟提出了分红体系的建议，理由是小城队伍经济资源不足，因此拥有城市红利，收入明显高出一筹的球队，应该拿出部分收益进行共享，否则经济不均衡影响队伍竞争力。

乔丹这一招“杀富济贫”，等于直接从湖人等豪门球队口袋里掏钱，联盟官方为了内部平衡，通过了这个提案，结果就是新的转播合同执行第一年（2016-17赛季），仅湖人一支球队就拿出了1.15亿美元放入共享池，为小城市球队进行经济输血。

乔老板，打球做生意都厉害，唯独选人的眼光是真差。

科比砍下81分的那场比赛，时任湖人主帅菲尔-杰克逊最初的战术设计，并不是让科比单打独斗，而是内外结合。他要求科比更多地把球交给球队的首发中锋，结果这位中锋屡屡掉球，气得杰克逊叫了暂停。

“我的天啊！大哥，我打赌你老婆不敢让你抱孩子。”杰克逊吼道。

这位将杰克逊气得“喊大哥”的球员就是夸梅-布朗，在2013年本内特“横空出世”前，布朗与奥拉沃坎迪是水货状元领域的“卧龙凤雏”，而当年选中布朗的正是乔丹。

从任职奇才管理层选择布朗开始，乔丹的选秀之路越走越远。从乔丹2006年入主黄蜂算起，球队一共13次用乐透签选人，其中只有肯巴-沃克成为了全明星，至于其他12位黄蜂乐透秀，连一个生涯场均15分的都没有，直到拉梅洛-鲍尔出现，乔丹才打破这一尴尬的记录。

乔丹06年用探花签选了亚当-莫里森，黄蜂生涯场均9.1分，投篮命中率37.3%。乔丹将2012年榜眼签用在了迈克尔-基德-吉尔克里斯特身上，这位名字霸气的榜眼郎，黄蜂生涯场均8.6分。

选秀眼光差还则罢了，乔丹在签约和引援上上习惯性蒙圈。2016年休赛期，乔丹给巴图姆开出了5年1.2亿美元的续约合同，巴图姆在2015-16赛季打出了场均15+6+5的数据，乔丹觉得巴图姆有成为沃克身边皮蓬的潜质，于是豪掷亿元合同。

结果是巴图姆大合同到手后，竞技状态一年不如一年，到了2019-20赛季场均只有3.6分，却要从黄蜂拿走2500万美元的工资。巴图姆自觉惭愧，还通过采访向黄蜂球迷道歉。

去年，乔丹亲自出马招募海沃德，给了这位被凯尔特人抛弃的前锋一份4年1.2亿美元的豪约。巅峰时期的海沃德是一位全明星球员，但从2017年那次左腿重伤开始，几乎所有的管理层都不相信他能重返巅峰期。海沃德已经30岁了，又有重大伤病史，真的不知道为何要花费如此大的代价签下他。

前灰熊副总裁，数据专家约翰-霍林格谈到黄蜂签下海沃德时说：“这是典型的溢价合同，这样的一幕，我们曾在巴图姆身上看到过。他30岁了，还没有恢复到离开爵士时的水准，而黄蜂要在2023-24赛季，海沃德34岁的时候，付给他超过3000万的薪水，仅这一点就足够糟糕了，这样的合同没有丝毫的交易价值。

由此，我们似乎可以得出一个结论。

球打得好，与选出打球好的人，这两者之间没有逻辑上的必然关联。历史上，不乏球员时代成就辉煌，当上球队掌门人就昏招迭出的例子，比如尼克斯时期的伊塞亚-托马斯，快船时期的埃尔金-贝勒。

但与此同时，也有球员转型成运营者后取得成功的，比如杰里-韦斯特与帕特-莱利。

2019-20赛季，联盟30支球队中有8支队伍的总经理是球员出身，杀入东决的两支球队凯尔特人与热火，他们的掌门人都是球员出身。而且当季总冠军获得者湖人的总经理，还是没有球员履历的佩林卡。

黄蜂总经理库普切克是球员出身，在湖人担任总经理期间成绩不俗，但他在黄蜂存在感很低，黄蜂选择三球是乔丹的决定，黄蜂签下海沃德是乔丹亲自出面招募，乔丹更像是球队总经理，而库总仿佛只挂了虚职而已。

一支NBA球队，从总经理办公室到财务部，大大小小差不多15个的部门，分工非常明确。

以选秀为例，基本工作流程是球探观察，然后上报总经理，总经理亲自考察做出决定，最终由老板拍板。其中球探和总经理的意见非常重要，因为他们有专门的团队从事相关工作，而老板即便打球专业如乔丹，也做不到天南海北地考察新人。

2013年，独行侠的欧洲球探发现了一位天赋异禀的希腊少年，推荐给球队总经理小尼尔森，但老板库班没看上，结果与其擦肩而过，这位少年就是如今的联盟大热，刚刚获得总冠军的字母哥。

正因为有了2013年的教训，当欧洲球探在2017年再次将考察成果上报给球队后，库班全权委托小尼尔森处理。小尼尔森根据球探提供的资料，亲赴欧洲现场观赛，几次考察后，确定了以摆烂获得靠前选秀签位，引进未来之星的战略，并最终大获成功，这位在库班放权后，独行侠得到的超新星就是卢卡-东契奇。

乔丹其实并不是最可怜的，他还有一位“难兄难弟”，湖人前任总裁魔术师约翰逊。

他们有一个相似的特点，就是无比信任身边人的意见，这是打球时就养成的习惯。作为历史级巨星，他们身边总有一群人围绕，形成一个外人很难进入的圈子。

2001年选秀时，乔丹听取了好友瓦卡罗的意见。瓦卡罗是球鞋领域的传奇，当年正是他发现乔丹的巨大潜能，建议耐克与乔丹签约并专门建造生产线，成就了乔丹与耐克的合作神话。瓦卡罗向乔丹推荐了夸梅-布朗，认为这孩子天赋过人，结果给乔丹带来了选秀生涯的最大败笔。

而同样是2001年选秀，马刺在第28位选中了帕克。时任马刺总经理助理的布福德，亲自考察帕克的比赛，认定这位来自法国的后卫是好苗子。帕克首次为马刺试训时表现不佳，波波维奇决定放弃，但布福德坚持认为帕克没发挥好，他请当时球队管理层实习的一位员工剪辑了帕克的比赛集锦，送给波波维奇，替他争取到第二次试训的机会，为帕克敲开了通往马刺的大门，从而造就了后来的GDP时代。

值得一提的是，那位剪辑帕克录像的马刺实习生名叫普莱斯蒂，如今的雷霆总经理，同样是一位选秀大师。杜兰特、威少和哈登都是在他的操刀之下，进入联盟的。