鲁达 大家好，小晋来为大家解答以下问题，关于哺乳假6个月申请书范文，哺乳假6个月申请条件很多人还不知道，今天让我们一起来看看吧！
1、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退或者解除其劳动或者聘用合同。
2、第九条用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。
3、用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。
4、第十条女职工人数较多的用人单位，应当根据女职工的需要，设置女职工诊所、孕妇休息室、哺乳室等设施。
5、妥善解决女职工在生理卫生和哺乳方面的困难。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。