鲁达 这是第119天的分享
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为什么很多人在学校学习期间学习进步效果很快。
可一旦步入社会，就屡屡碰壁？问题究竟出在哪里？除去自身原因，在外部原因中，有一个非常重要的因素，就是反馈。
01
前进的“导航仪”：反馈
是否具备及时、有效的反馈是拉开两人长期差距的重要原因之一。
及时的反馈可以让你快速地调整的行为，有效的反馈可以让你正确地调整自己的行为。
如果反馈只具备及时性，缺乏有效性，则会帮助你快速走弯路，甚至是下坡路；如果反馈具备有效性，但缺乏及时性，则会延长你收获成果的时间。
我们的求学经历天然具备这两点。想一下你在学校的经历，每天都有各种“反馈”：
上课时，当你回答完问题之后，老师会告诉你正确与否，这是一种反馈；
通过试卷上的通过作业、试卷等检测的批改情况、成绩，你可以了解到你最近的掌握情况，这也是一种反馈；
习题册、试卷等上面的解析会告诉你比较正确的思路是什么，这些都属于反馈。
所以，学生时代是幸运的，这些宝贵的反馈，几乎是直接送到了你眼前。
可是，当你步入社会之后，情况可就大不一样了。在学校，你是主角，老师们围着你转。可是社会是一个巨大的修炼场，你只是里面一个普普通通的玩家，你唯一可以做的事情，就是不断升级闯关，突破自己。
社会可没有义务给你任何反馈。不论是“成绩”、还是“忠告建议”，几乎所有的东西都得需要你去摸索。很有可能你摸索了很长时间，发现，原来这是一条“死胡同”。于是你得花费额外的时间、精力、财力、物力等等，重新“开局”。
贵人，就是那个愿意给你提供“反馈”的人。好好珍惜那个愿意给你提供反馈的人吧，因为他本可以不那么做。
我算是一个比较幸运的职场人。在我的职场每一个阶段，我的前辈，同伴都会定期给我“反馈”，让我能快速准确地看到我哪里需要加强，可以怎么加强。
02
“反馈”可以助力你加速成长
关于执行力，有句很经典的话，叫：“在行动的过程中逐渐完美。”
很多人只记住了“行动”这两个字，却没看到这句话背后隐藏的两个字——反馈。
那些成功人士，无一不是在行动的过程中，不断借助各种反馈，逐渐修正自己的成长路径的。
1. “快速试错”
“快速试错”其实是一种借助外在效果的反馈。
几乎所有的新项目在开始上线之前，都会进行小范围的内部测试，你知道这是为什么吗？这是一种“快速试错”的策略，这种“小范围的测试”有两点好处。
首先，范围小，消耗的人力与其他成本小，所需要的“启动力”就小。启动力越小，你就越容易行动。这对于那些“拖延症患者”来说，可是一大福音。
其次，“小范围测试”可以带来既快又准的反馈。如果项目出现问题，很快就能发现，这时你“回头重做”也不会很痛苦，因为沉没成本很小。（沉没成本：已经投入的不可再收回的成本，比如时间、精力等）
2. “从谏如流 ”
“从谏如流 ”其实是一种借助他人忠言的反馈。
周围人的评价也是一种反馈，只不过这种反馈有时候可能会有让你接受不了。
对于“逆耳”之言的抵触，其实是我们的一种自我保护。但是如果你想要获得成长，有时候就必须主动从内而外打破这种“鸡蛋壳的保护罩”。
根据调查显示，那些愿意听取别人意见的人，他的“试错”周期更短，成长幅度更大。所以，如果你想突破自己，就从开放自己的心态开始吧。
03
反馈与刻意练习
如果让我用几个关键词来总结《刻意练习》，我首先说出的词就是“反馈”。
普通人与高手其实智商差别并不大，为什么后天取得的成绩可以相差那么悬殊？重要的原因之一就是高手的身边一直有反馈，而普通人几乎没有。
在那些高手的身边，一直有各种各样的反馈。有来自教练的，有来自杰出人物的，有来自自己设置的“纠错体系”的。
那么我们作为普通人，这些反馈都没有，就注定一辈子一事无成了吗？当然不是。
我们也可以通过找到属于我们的导师、制定自己的刻意练习体系等方式，让自己逐渐成为大师。
那么我们应该如何找到属于的导师，如何制定出属于自己的“刻意练习体系”呢？在明天的分享中，我会逐一为你解答。
以上是我今天的学习分享。我是润东，我们一起，向上生长。
参考资料：
1.《刻意练习》 作者 安德斯·艾利克森、罗伯特·普尔