鲁达
小蚪今天给分享拖欠工资12333会怎么处理的知识，其中也会对12333劳动局电话24小时吗进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！
1、一、拖欠工资12333会怎么处理? 拖欠工资的情况下，可以打12333来投诉处理，这是人力资源和社会保障局的咨询电话，虽然并不能直接解决拖欠工资的情况，但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。
2、而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。
3、一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。
4、但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
5、根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
6、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
拖欠工资12333会怎么处理(12333劳动局电话24小时吗)
7、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
8、 二、拖欠工资怎么赔偿? 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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9、 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
10、 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
11、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
12、 拖欠工资的行为是属于侵权的情况，涉及到有关事项的处理上，一方面是需要基于实际的工资待遇情况而定，另一方面也是需要根据实际的涉案事实后果来进行办理，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
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