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01
我前面文章写了，咱打工人，也得跟生意人、创业者一样，要有个赚钱目标。
有人就误解了，以为是不是要赶紧周末去搞个兼职多赚200块，或者晚上加个班混个加班餐省个晚饭钱。
当然，在你生存都没解决好的时候，这些也是必须的。但是，一旦你过了生存的坎儿，你再盯着这些细枝末节，耽误时间耗损注意力，就不值当了。
我建议你把目标放大一些、眼光放长远一些。
比如，以毕业10年为限，能不能积累到1000万资产？
目标放大一些有啥好处呢？
你坐着牛车，在泥路上走，可能一天走个40公里，就累趴下了。你做单纯出卖劳动力的兼职、投入只消耗时间无复利积累的加班，相当于逼着牛多走2小时，走50公里。
而倘若你把目标直接变成200公里呢？这时候，你就知道，对泥路和牛车来说，这目标是天方夜谭了。你自然也不会把心思用在压榨牛上了。
你会去考虑，我是不是应该换一条平坦的路，再把牛换掉。比如，骑个自行车？
02
10年积累到1000万资产，有哪些路可以走哪些交通工具可以用呢？
1. 钱生钱
这个适用于摸到了子宫彩票的人。
老子有钱，给了你1000万。你想要10年赚到1000万，也就是说要10年翻倍。
那按72法则，只要你平均年化收益率达到7.2%就可以了。这么大资金量，做到这个收益率，难度等级也就二星。
你稍微学点理财知识，只要不乱投资，不被骗，还是可以比较稳健地达成的。
虽然咱大多数人都不能走这条路拥有1000万，因为抽中的都不是这个easy模式的彩票，但是这个钱生钱却是我们必须学习的技能之一。
因为我们无论走后面哪条路，掌握了这个技能，就相当于给我们的交通工具安了个加速器，还是可叠加的复利加速，走得越久，差别越大。
2. 技术牛
咱大部分人一毕业，肯定是选择上班。
如果就踏踏实实上班，咱不想升职也不去搞创业啥的，有没有可能10年内积累到千万资产呢？
有，但是挺难。你得出类拔萃，成为大神级别的人物，解决别人解决不了的技术难题；你还得在新兴的快速上升的赛道，你的专业刚好在解决这个行业的核心问题。
比如，我朋友先生，2018年的时候，就干技术，工资收入税后60万，且当时就有年薪一两百万带股权的岗位挖他。一来因为他技术牛，二来因为他在人工智能领域做程序员，符合新兴快速上升赛道。
我朋友呢，建筑顶级院校毕业，经常加班到半夜，月薪不过万。
所以这条路能不能走通，其实也特别好分辨。
你一毕业进了个夕阳行业你主管干了10年月薪2万，或者你虽是程序员赛道优势不错但无奈你个人资质能力平平，互联网大厂虽勉强挤进去可每年都在绩效3.5边缘，那靠技术牛获得超越多数人的高薪这条路，估计你是走不通了。
3. 高管
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单靠技术创收，赛道再好，突破年薪百万，也许要些天赋资质，不是想牛就能牛的。
但是走管理之路，对技术的要求就降低了。因为考察综合能力嘛。你需要驱动别人做事，别人的业绩也会算你一份，薪水增长就复合了，这个应该也好理解。
有人的地方就有江湖，想要做管理者，就得摸透自己所处江湖的规矩。
私企主要还是得选对老板跟对人，然后做有能力给自己老板解决问题，成为他信赖的人，这样他升职带着你一起升，就顺风顺水。
国企不好说，可能你跟了半天你老板也没决定权，有资源的早早内定了。这个就八仙过海各显神通了。
如果确定了想走这条路致富，其实得先盘点下自己的资源。
有个话题亘古不衰：留在一线工作还是回家乡小县城？
要我说，这问题更该有资源的人问。你想当领导，你爸妈还能在家乡不错的企业给你铺路，那就回去呗，把资源都用上。
平头老百姓就不用纠结了。回老家除了房价低点，其他消费现在全国都差不多，唯一变化的是你月薪2万变成了5千块。然后还没有升职加薪机会，机会都被有资源的人瓜分了。
一线私企更公平些。拼人际关系也可以是拼你自己的为人处事能力，自己打下的江山。
4. 股权
股权致富，这些年随着互联网的发展，随着阿里腾讯等大厂的造富运动，也被大家熟知。
这部分说的不是你去二级市场买股票，也不是说你作为投资人去出资投公司，因为这两块基本可以放在第一类，钱生钱的技能里。大家都可以学，都需要学，等有钱了，都能作为终身职业的一部分。
这部分专指，你因为某项工作能力，加入一家公司工作，获得了股权。在互联网大厂，到一定级别，工资加股票模式现在已经是惯例了。国内外都一样，听说在美国工作的中国程序员，也喜欢攀比一下股票。
而倘若公司上市或者进入下一轮融资，你的财富就有有个指数级上升。
快速发展如某多多，之前有给应届生发股票。谈好的全包可能大几十万，股票一涨，应届生薪酬直逼一百几十万。
如果是初创小公司，就得看眼光，也有一定运气成分。毕竟创业九死一生，有可能你没选择它错过了暴富，也有可能你选择了它结果3年后期权变成废纸一张。
当然，风险高意味着给得也多，才能吸引人才。就前面在北京赚60万的程序员小哥哥，当年杭州创业公司挖他，据说工资+期权给300万。
最后他没去。因为他在大厂也跟对了人，可以顺着这一条线一直晋升。看看人家，技术牛+管理线也跟对了+还有各路创业公司挖，这才叫条条大路通罗马。
自己直接创业风险太高，如果你能力非常强，又是很多公司都需要的通识核心能力，比如投融资能力，或者运营增长能力，那还有个路子，锁定创业公司这个赛道，去做小公司的2号、3号、4号员工。
有投融资能力不鲜见，有运营增长能力也不稀奇，但是锁定在创业公司赛道，知道创业公司的需求，熟悉它的成长路径的人才，就稀缺了。你锁定的路子是成为老大的左膀右臂，然后帮助老大成事儿。
如果老大做成了，你有股权，就算5%，也财务自由了。如果老大失败了，嗯，你可以再换下一家公司，稍微输了几年时间，但是攒了一箩筐经验眼光，下次选择更精准，总不会过得太差。
5. 自己干
这点范围也挺广。
你说你拉了几百万的种子投资，攒了几个哥们，一起车库创业，它也叫自己干；你就开个号带个小助理天天直播，它也叫自己干；你开个淘宝店从一件代发开始做，也叫自己干。
共性呢，是你承担了风险，用风险的杠杆，去博取背后更大的收益。
你上班按小时出卖时间，是几乎不承担风险的，所以承担风险部分的钱都被老板赚走了；你拿股权拿期权，一般也就是用收入稍微降低的风险，去博取股权期权可能的增值。
而倘若你在公司做销售岗位，很多底薪非常低甚至0底薪的，其实公司就已经把风险转嫁到你身上了，所以你的提成可能会很高，这就跟自己干已经很接近了，其实就可以看成你用你的时间你的销售技能加盟了公司。
另外，现在很多公司现在搞阿米巴。
特别成功又特别流传广泛的，要数韩都衣舍。3个人一个小分队，自己选品自己上架，独立核算自主成长，公司只提供平台品牌，你们自己在上面“创业”。这也算一种形式的自己干。
也不需要你非得自己开公司自己投很多钱，只要你愿意承担部分风险，就有可能获得远远高于一般人工资的超额收益。
而倘若你没有去固定公司上班，自己一个人抱着电脑天天给好几家公司做账赚取收入，也不是我们这里说的自己干。因为你仍然没有承担风险，而只是换了种形式的单纯出卖时间劳力。
总之自己干的边界主要在风险，而非是不是去某家公司上班这个形式。
这是非常值得普通人尝试的致富方式。
6. 上迁婚
无论男女，都可以选择这条“捷径”。
家庭报表直接合并，不用10年，如果没有婚前协议，领个证就行，资产千万分分钟的事儿。
不过既然是“捷径”，个人认为竞争更激烈一些，千军万马过独木桥。但身边这些年，走这条路成功的并过得很好的也是有的，所以一并列在这里。
03
泥泞土路换成了柏油马路，牛车换成了自行车，但是咱还得评估自己适不适合干，适合怎么干。
当你有了更大的目标，并且把自己可能的路径都梳理出来，我认为毕业前2年，当务之急是在工作中，在生活中，不断反观自己，认识自己。把你遇到的一切人和事当镜子，去了解自己，从而选择合适的目标路径工具，然后尽快试错。
有的人，让他承担创业的风险，他100个不愿意，而大公司的权谋，他就是非常感兴趣，很愿意去琢磨去投入战斗，那争取走上管理路线就是他的不错选择。
有的人，喜欢与风险为伍，也愿意承担风险，但可能身体素质一般，那择业的时候，无论去拿初创公司拿股权还是自己干，都要把身体这项考虑进去，有的赛道，很多时候就是拼杀得不眠不休。
有的人，人家不仅长相气质佳，还就能提供高情绪价值，就是愿意帮助另一半自我实现，还能显得不丢失自我，那上迁婚就是为人家量身打造的啊，咱也羡慕不来。
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