鲁达 随着信息交流越来越通畅，越来越多的人希望走出去看看这个世界，体验其他国家的生活。近二十年最广为人知的方式就是海外留学，然而除此之外也可以直接申请海外的工作，流程与留学申请也基本类似。
申请步骤
一般来说，海外求职分为以下几个步骤：准备申请文案，提交申请，参加面试，注册落户，入职工作。
- 准备申请文案
欧美求职一般需要提交2份材料：个人简历和求职信，少部分企业需要提供相关证明，个别企业针对外籍申请者还需额外提交语言证书。
个人简历是简要的个人履历说明，欧美由于对于个人隐私及性别平等的重视，所以简历格式及内容与国内常用简历格式有差别。
求职信是对个人简历的详细补充，具体介绍除简历以外的更多信息，以及动机说明。
- 提交申请
由于很多国家高技术人才缺口巨大，因此很多企业提供数量众多的英文职位，海外求职一般针对英文职位提交申请。
与留学申请类似，申请者首先需要确认自己的目标国家，必须对该国的相关法律政策及工作市场有所了解，然后在线提交自己的申请文案。
- 参加面试
在提交申请之后，企业HR挑选合适的申请者进行面试。
一般会有2-3轮面试，第一轮面试由HR亲自进行，普通面试问答，不涉及技术相关；第二轮面试一般为技术面试，由技术面试官考核；终面一般为直属经理面谈。
其中除了终面，大部分公司都可以远程视频面试，但终面一般都会要求前往公司亲自面试。
- 注册落户
在获得合同之后，需要申请公司所在国家的工作签证，并办理注册落户。
注册落户不仅仅是寻找租房，还包括许多手续：外管局报道，换领居留卡，银行开户，办理税卡等，很多国家还有其他手续：申请ID身份卡，体检证明，户口迁移等。这些手续繁琐复杂，一般需耗时1-3个月。
注册落户后，根据各国不同政策，一般于21个月-5年时间即可换取该国的永久居留许可，即俗称的绿卡。
- 入职工作
根据合同的要求，将所需文件材料交于企业HR，并在规定的入职时间前往企业报道入职。
从入职流程可以看出：与留学申请相比，多了面试环节；与国内求职相比，多了注册落户环节。
申请方式
海外求职方式也分为2大类：离岸申请与在岸申请。
离岸申请
离岸申请，即在目标国家之外的地方申请。例如：申请人在国内，远程提交德国的求职申请。
离岸申请的好处很明显：求职过程中对当前生活影响较小，无需改变当前的工作生活。但缺点在于成功率将大幅降低，由于不在申请国家，企业HR在众多申请简历中优先考虑人在本国的申请人。
一般建议高端科技人才可选择离岸申请，例如人工智能高级工程师，高级光学工程师等。
在岸申请
在岸申请，即前往目标国家提交申请，因此需要事先申请相关签证以获得前往该国申请工作的许可。
目前欧洲范围内主要有德国、奥地利、荷兰提供相应的在岸申请签证：
在岸申请虽然较为折腾，会对当前的工作生活造成一定影响，但可以极大的提升获得面试的概率。
在岸申请适用于绝大多数普通职业。
关于各国求职申请相关政策及各国的工作市场，以及适合自身的申请方案，可以向移鹰ImmiEagle海外顾问专家详细咨询或做背景评估。
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