鲁达 J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。
初級から中級のレベル判定の精度を上げるために、試験が３つになります。「上級試験（A-C）」と、「初級・中級試験（D-E）」と「入門試験（F）」の３つです。
【变化1】考试由A-D考试和E-F考试，变更为A-C考试、D-E考试、F考试。
【1】为了提高考试级别判定的精确度。考试将分为3个级别：
上级考试：A-C满分为1000分（930以上=特A、900以上=A、850以上=准A、800以上=B、700以上=准B、600以上=C）；
初级·中级考试：D-E满分为700分（500以上=D、350以上=E）；
入门考试：F级满分为400分（250以上=F）。
【2】D-F级别考试中的所有题型均为选择题，记述题改为排序题。A-C级别考试题型不变。
【3】取消商务考试，上级考试（A-C）中将加入商务日语考试内容。
注意：
①团体·企业考试暂不做改变，仍根据原来的A-D、E-F等级进行考试。
②考试时间及考题分值安排等具体内容将于2018年12月中下旬公开。
③考题范例公开时间：2019年2月中旬。
实施时间：
以上改革内容将于
2019年5月开始实施
即第144回考试